プロパティマネジメント（商業施設・その他）
職務内容
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仕事内容
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【横浜】商業施設のテナント管理◆管理職候補◆年休121日／フレックス／ジョイナスや相鉄線の発展に貢献
～経験者歓迎！横浜近郊からの異動転勤なし／テナントの収益化～企画に携われる／選ばれる沿線を目指す◎相鉄沿線・大規模商業施設の運営担当／在宅勤務あり／年休121日・有給も取りやすい環境／育休取得実績豊富・時短勤務可／平均勤続15.5年＞ ◎こんな方に選ばれています ・商業施設運営・店舗営業を経験し、数字管理だけでなく、テナントと一緒に売上をつくる仕事にやりがいを感じる方 ・転勤なく、腰を据えて一つのエリア・街に向き合いたい方 ・将来的にリーシングやPM、新規開発にも関わりたい方 ■業務内容 相鉄線沿線の商業施設において、1施設または複数テナントを担当していただきます。担当制となりますが、チーム体制で協力しあいながら業務を進めています。 当社が運営する商業施設は、「ジョイナス」をはじめとした相鉄線沿線の中核SC。単なる施設管理ではなく、“地域の顔となる商業施設”をどう育てていくかを考え、実行する立場です。 全国主要SC売上高ランキング1位規模の施設運営から、地域密着型SCの活性化、新規開発プロジェクトまで等、運営・営業経験を存分に活かせるフィールドがあります。 ・施設KPI管理およびテナント売上最大化に向けた運営・営業業務 ・テナントとの折衝（条件改定・解約・リニューアル含む） ・出退店対応および店長会・研修等の運営施策推進 ※「管理」だけではなく、「攻め」の運営が求められるポジションです。テナントと伴走しながら、施設価値を高めていきます。 ■働きやすさ・就業環境 ・通常期の残業時間は、月15～20H程度です。土日祝日はお休み、年次有給休暇も取得しやすい環境です。平均継続勤務年数は15.5年で、多くの女性社員も活躍しております。 ・転居を伴う転勤がないため安定して就労できます。産休育休も取りやすく、復職して時短勤務をしながら活躍する社員もいます。 ・営業所は10～20名規模。社員同士の距離感が近く、業務の相談もしやすい環境です。 ■配属先 横浜営業所、二俣川営業所、ゆめが丘事務所のいずれかへの配属を予定しております。各10～20名程度が在籍しています。 将来的には管理職やリーシング、PM、新規開発、MD企画などへキャリアを広げることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・商業施設／オフィスビルの運営管理業務の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～14:30 フレキシブルタイム：8:00～11:30、14:30～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:50 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中待遇面の変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 674万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～395,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 360,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績・成果による） ■賞与：年2回（会社／個人業績による）※昨年度実績…5.2ヶ月分 ■監督職手当：一律40,000円 ■役職手当：主任（7,500円）、課長代理（40,000円） ■時間外：所定時間外発生分を支給 ※時間外平均20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項無し 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金制度あり ＜定年＞ 60歳 エルダー社員として再雇用制度あり／最大68歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育・研修制度 ＜その他補足＞ ・相鉄グループ共済組合（各種贈与金等）への加入 ・株式投資組合 ・育児休職制度 ・短時間勤務制度 ・フレックス制度 ・テレワーク制度 ・アクティブ休暇制度（年1回5日以上の長期休暇推奨） ・ノー残業デー（毎週水曜日定時退社日) ・資格取得支援制度（宅地建物取引士、ＳＣ経営士、通信教育講座） ・こども祝い金、親孝行祝い金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 営業所はシフトによる完全週休2日制、本社は土日祝休み。年次有給休暇、積立有給休暇、慶弔休暇 他 ※年末年始や祝日は、担当施設の状況により出勤の可能性があります（代休・休日出勤手当あり）
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