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仕事内容

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【関内駅】施工管理◆電気工事◆※経験者募集/日立作所特約店/県外転勤無し/土日祝休・年休126日

～経験者歓迎！資格不問／資格取得支援・手当充実／直行直帰可／夜勤基本なし／現場県内／創業80年、大手との安定取引により安定経営～ ■業務内容：電気設備、空気圧縮機設備、産業用機器設備の施工管理業務を担当いただきます。 ≪具体的には…≫ ・顧客との打ち合わせ・現地調査・施工図・工程表の作成・協力会社、各種資機材の手配・現場管理（安全・品質・工程・予算）・引き渡し、完成図書の作成など ≪主な取引先≫ 大手企業のビル・製造工場、公共施設など ■就業環境：配属先は、課長1名、課員6名の計7名で構成されています。当社では「有給休暇の取得促進」「残業削減」を掲げ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。勤怠管理システムを導入し、残業は事前申請制を採用。業務効率化のため、日々改善を続けています。全社員スマートフォン、ノートPCはもちろん、1人1台リース車を貸与。現場により直行直帰可能です。事務処理のフォローアップ体制も整っているため、業務に集中しやすく、メリハリのある働き方が可能です。担当エリアは基本神奈川県内です。夜勤はほぼなし、県外転勤はありません。 ■研修・資格取得支援：日立主催各種セミナー、社外有料セミナーも受講可能により、充実の研修体制が整っています。また、社内規程に基づき、180種以上の資格から該当するものに応じて、資格手当が毎月支給されます。未経験でも10種以上の資格を取得し、収入アップを実現している先輩もいます！（支給例）・電気工事施工管理技士：1級12,000円、2級5,000円・電気工事士：1級9,000円、2級5,000円 ※電気工事士に関しては、職種問わず、全社員の取得を目標としています。就業時間内の勉強会やフォローの成果もあり、既に65％を達成しています。 ■将来のキャリアパス：将来的には電気工事全般にもチャレンジ可能です。電気設備の配線工事や電気配管工事、資材搬入などの現場業務にも触れながら、施工管理と技術の両面から活躍できる人材を目指していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：【資格】・普通自動車運転免許(AT限定可) 【経験】下記のいずれかのご経験をお持ちの方・電気工事の施工管理のご経験・機械器具設置の施工管理のご経験 ■活かせる経験・スキル・電気工事の施工のご経験・電気工事施工管理技士（1級・2級）・CADの使用経験(社内ではTfasを使用) ※上記は必須ではありませんが、お持ちの方は歓迎します

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ■本社住所：神奈川県横浜市中区富士見町3-7 勤務地最寄駅：JR線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の労働条件は同じ ※試用期間終了後、担当業務の習熟度や成果、発揮された能力、期待水準への到達度などを総合的に勘案したうえで、賃金を見直すことがあります。

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給与

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＜予定年収＞ 560万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～588,000円＜月給＞ 298,000円～588,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■資格手当 ■賞与：年2回※今年度想定…計4ヶ月分 ■理論残業手当（月30時間想定）69,844円～137,906円 ■昇給：年1回※0～10,000円 ■モデル年収：30代中半 840万、40代前半・管理職 990万円、50代 1100万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額実費支給（上限なし）寮社宅：単身遠方者用借り上げ住宅 ※要件あり社会保険：社会保険完備退職金制度：勤続3年以上企業型確定拠出年金にて運用＜定年＞ 65歳再雇用制度あり（上限年齢なし）＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（対象資格180種以上！） ■各種研修（新人研修、技術研修、OJT研修、第二種電気工事士技能試験対策、製品勉強会等） ■日立主催各種セミナー、社外有料セミナー受講推奨＜その他補足＞ハマふれんど（福利厚生サービス）加入、共済保険加入、社員寮（単身遠方者用借り上げ住宅）、引越補助手当（遠方者用）、日立製品社員販売、慶弔見舞金、介護休業、育児休業（男女とも取得実績あり）、保養所（静岡県伊東市）、クラブ活動（野球部、フットサル部、テニス部、麻雀部、軽音部）、人間ドック・検診費用補助、安全靴・作業着・安全具貸与、資格取得支援（合格時の受験費用、証明写真代、免状申請費用、資格更新受講・申請費用）、日経新聞電子版Pro全社員契約、カフェコーナー、ウォーターサーバーあり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日夏季休暇（3日）、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社直後7～14日付与、半日・時間単位取得可）、代休制度、ライフサポート休暇、産休育休、子の看護等休暇・介護休暇（年5日／1人、10日／2人以上の場合）

設備施工管理（電気）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与