装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【焼津市・業界未経験歓迎】＜創業11年の上場企業で安定就業＞商社向け営業職◆転勤なし／年休126日
■企業の魅力 ・東証スタンダード上場×創業116年以上の安定企業 ・年間休日126日／残業20h以下でWLB充実 ・既存顧客中心で未経験でも安心スタート ・世界の物流を支える船舶エンジンメーカー ■募集背景 組織異動に伴う実質欠員補充です。体制強化のため、アフターサービス用の部品を専門に販売する営業職を募集します。 ■業務内容: 東証スタンダード上場、貨物船・タンカーなどに搭載される船舶用エンジンを製造しているメーカーである当社にて、就航した後の船のアフターメンテナンス用の部品の営業・販売を行って頂きます。 ■業務詳細： ・取引先である商社や社内の営業所よりお客様が必要としている部品の見積書の依頼が来ますので、順次見積書を作成します（一日１〜４件ほど）。 そのエンジンの仕様と、社内に保管している部品の在庫状況等を確認し、金額を出していきます。 ・見積後、相手先から注文が入ったら、注文書を発行し、課内の発送部門へ部品の梱包・発送を依頼します（自分で発送する場合もあります）。 ・毎月ごとの締め切り後、売り上げの計上処理、お客様からの入金処理も行います。 ８割が事務所内での作業になりますが、直接商社を訪問して営業を掛けることもあります。 ■研修制度： 最初は業務の流れを覚えて頂くため、メンバーが業務を通じてマンツーマンで指導します。社内端末の使い方、処理の進め方、見積書の作成方法をレクチャーします。（研修期間半年程度） ■組織構成： 課長1名（50代）、課長代理3名（50代）、主任4名（50・30代）、副主任1名（30代）、一般1名（30代）、発送担当4名 ■やりがい： 営業の1部門として会社の利益に直結する重要なお仕事です。部品単価は高額なものも多く、売り上げた時は強い達成感を感じることが出来ます。また、部品に対する見識を広げることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・営業・販売のご経験がある方 ・Word・Excel等を問題なく使える方 ■歓迎条件： ・図面が読める方 ・機械加工のご経験がある方 ■こんな方におすすめ ・安定企業で長く働きたい方 ・売り切りより関係構築型の営業がしたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 中港工場 住所：静岡県焼津市中港4-3-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～16:50 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となります。 ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与額を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月）※2025年度実績：3.539％（10,000円程度） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：2.905か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による※福利厚生その他欄参照 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 職種別OJT、社外研修、各層別研修、クレーン等技能免許取得講習、社内資格取得講習 等 ＜その他補足＞ ■営業手当、地域手当、昼食手当、研修手当、財形貯蓄、従業員持株会、資金貸出制度、慶弔、互助会、永年勤続表彰、育児・介護休業制度、契約リゾート、社内イベント ■寮社宅補足：借り上げ社宅あり（自己負担5,000円～※独身者）、条件により最長8年入居可（目安：自宅より通勤が困難な者に限る） ■通勤手当補足：公共機関の場合は実費支給（月10万円まで）／車の場合は距離に応じて支給 ■家族手当補足：配偶者7,400円、第1子以降3,700円（18歳未迄）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始（8日）、GW（5日※5月）、前期夏休み（5日）、後期夏休み（6日）、有給休暇（入社6ヶ月経過後初年度10日付与※最高20日）、誕生日休暇（1日）、メモリアル休暇（1日）など
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