医療機器営業（メディカル機器営業）
職務内容
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仕事内容
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【東京/管理職候補】循環器領域の営業職/緊急対応・立ち会いほぼなし／直行直帰
■概要 大学病院や総合病院を中心とした基幹病院の医師、および医療機器代理店に対し、自社製品であるカテーテル関連製品の営業が主な業務となります。今回募集のポジションは、アシスタントマネージャーとして、自らも現場の第一線で活躍しながら、マネージャーの補佐としてチーム全体の業績向上・目標達成をリードする役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・領域：循環器領域。狭心症や心筋梗塞など心臓疾患治療に使用されるカテーテル、冠動脈ステント等。 ・1日の訪問：3～4施設（大学病院や総合病院が中心） ・訪問スタイル：直行直帰。※入社後半年間は公共交通機関を利用、それ以降は車営業が可能となります。社用車はございません。 ・学会サポート、セミナー企画：国内外の学会における最新情報の収集・提供。医療関係者向けに自社製品に関連する、最新エビデンスの紹介や学会レポートを通じた情報共有を行います。 ・チームマネジメント・育成：メンバーの同行支援、モチベーション管理、学会レポート等を通じた最新医療情報の共有を行い、チーム全体のスキルアップを図ります。※御自身もメンバーに同行し、ドクターとの関係構築やセミナー企画を行っていただきます。 ・マネジメント人数・規模：各エリアの営業職は3～10名ほど。将来的に3～6名ほどのマネジメントをお任せする予定です。 ■ポジションの魅力 ＜緊急呼び出しはほぼなし＞ 早朝や夜間の対応、立ち会いは、ほとんど発生しません。ワークライフバランスを保ちながら、これまでの営業経験や知識を活かしてご活躍いただけます。 ＜プレイヤーからマネジメントへ＞ 現場の第一線で力を発揮しながら、半年～数年後のマネジメントを見据えてキャリアアップが可能です。少規模チーム（3～6名予定）だからこそ一人ひとりに目が行き届きやすく、メンバー育成や同行支援を通じて着実にマネジメント力を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・医療業界での営業経験（目安5年以上） ・チームマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験がある方（人数、年数不問） ・普通自動車免許 【歓迎】 ・循環器領域でのご経験をお持ちの方 ・英語スキル（ビジネスでの利用経験をお持ちの方は歓迎） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区上原3-6-11 代々木上原ペアシティ11F 勤務地最寄駅：千代田線／代々木上原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,159,672円～7,759,836円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：133,360円～166,680円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・期末賞与（夏、冬）と営業インセンティブ支給あり（四半期ごと） 2025年度実績↓ ・期末賞与：各人年俸の月額（夏1.5ヶ月、冬2.3カ月）を支給。 ・営業インセンティブ：四半期ごと、個人やチームの成果・実績に応じて支給。 ・昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：あり：月2万円 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用あり（契約社員） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■座学研修制度あり（2週間） ■OJT研修（6週間）※実施期間は、ご経験に合わせて決定します。 ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ＜その他制度＞ ■出張手当 ■社員旅行（年1回/実績…沖縄、グアム、台湾など ※2025年は沖縄） ■駐車場費用全額負担 ■携帯電話費用支給（私用通話分は除く） ■車両手当（営業では、自家用車を利用。原則入社半年後以降）※減価償却費（一律月5万円支給） ■ガソリン代別途支給 ■定期健康診断受診費補助（含被扶養者）、インフルエンザワクチン接種補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※有給休暇：初年度最大10日、2年目以降 12日～最大20日（年/2日加算）
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