プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【在宅可】インフラエンジニア◆官公庁クラウド基盤の提案・設計構築／PMへ<009-005TK>
【中央官庁など公共分野のクラウド・オンプレミス基盤における提案、設計・構築、運用・保守を担当／リーダー・サブリーダーとして案件を推進し、将来はPMを目指せるポジション】 ※こんな方にお薦め ●サーバ・ネットワークの設計・構築経験を活かしたい ●官公庁など公共分野の大規模システムに携わりたい ●クラウド・オンプレミス双方の専門性を高めたい ●顧客提案や品質管理、プロジェクト管理へ領域を広げたい ●リーダー・サブリーダー経験を活かしてPMを目指したい ■業務内容 中央官庁、国立研究開発法人、独立行政法人を中心に、民間企業まで幅広い顧客のシステムインテグレーション案件に参画します。基幹業務システムやインターネット関連システムを対象に、インフラ領域の提案、設計・構築、テスト、運用・保守、顧客調整、品質管理、プロジェクト管理を担当します。 <具体的な業務> ・提案・企画：顧客の課題や要望を踏まえたインフラ構成・導入方針の提案 ・インフラ設計：サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティの設計 ・環境構築：クラウド基盤、仮想化基盤、サーバ、ネットワーク環境の構築 ・テスト：構築したインフラ環境に関する各種検証 ・運用・保守：監視、バックアップ、ログ管理、インシデント・変更管理 ・顧客調整：顧客や関係者との仕様、日程、対応方針に関する調整 ・品質管理：設計書、テスト結果、成果物などの品質管理 ・プロジェクト管理：進捗、課題、品質の管理、関係者との調整 <担当システム・プロジェクト例> ・基幹業務システム ・情報基盤システム ・認証システム ・ネットワークシステム ・パブリッククラウド・プライベートクラウド基盤 ・ガバメントクラウド関連システム ・統計データ処理システム ・インターネット公開システム ・高速演算処理システム ■配属組織 つくば事業所の公共IT部門に所属し、秋葉原事務所を拠点に業務を行います。配属先は12～13名程度で、リーダー2名程度とメンバー層で構成されています。つくば事業所全体では約250名が在籍し、宇宙、防災・環境、公共IT、ライフサイエンスなどのシステム開発を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <ネットワーク・サーバの設計・構築経験者を募集> ■必須条件：以下いずれかの経験を7年以上お持ちの方 ・ネットワークエンジニアとしての設計・構築経験 ・サーバエンジニアとしての設計・構築経験 ■歓迎条件： ・プロジェクトリーダーまたはサブリーダーの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ つくば事業所（秋葉原） 住所：東京都千代田区岩本町三丁目11番6号 PMO秋葉原2階 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～14:00 フレキシブルタイム：6:30～11:30、14:00～22:00 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更ありません。
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～520,000円 ＜月給＞ 380,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算 ・時間外手当有(全額支給・割増率130％） ・諸手当別途支給 ・給与改定： 年1回（4月）賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 家族手当：■支給条件あり 住宅手当：■支給条件あり 社会保険：■特に無し 退職金制度：■勤続3年以上に限る ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 技術研修（150種類以上）、パーソナルスキル研修、公的資格取得報奨制度、海外留学・国内研修派遣制度 等 ＜その他補足＞ ■育児・介護休業制度 ■セレクトプラン（宿泊／スポーツクラブ、書籍／医薬品購入費補助等） ■三菱電機グループ福祉サービス（各種保険、クレジットカードの加入、旅行の手配等） ■保養所
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有給休暇は入社月に応じて2～20日を付与。 ・年末年始、夏期休暇、GW、ライフサポート休暇（社員の疾病・家族介護、ボランティア活動等。有給休暇積立により最大25日の休暇取得）※時間単位年休制度有。
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