セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）
職務内容
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仕事内容
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【六本木／在宅可】情報セキュリティ（ISMS・Pマーク運営）◆改善・企画にも関与可／裁量大／東証上場
■概要 当社の情報セキュリティ体制を支える、ISMS・プライバシーマーク事務局の中核を担っていただくポジションです。将来的には事務局長の後任をお任せする想定で、まずは現任者と並走しながら業務を習得いただきます。 単なる運用担当ではなく、運用改善や体制見直しにも携わり、全社のセキュリティ水準向上を推進していただきます。 ■職務内容：ご経験・スキルに応じて、以下業務を段階的にお任せします。 ・ISMS・プライバシーマークの運営および審査対応 ・規程整備や運用フローの見直し、改善提案 ・社内システムやサービスに関するセキュリティ管理 ・セキュリティインシデント対応および再発防止の検討 ・脆弱性診断の推進および外部ベンダーとの調整 ・社内向けセキュリティ教育の企画・運営 ※入社後は現事務局長と並走し業務を習得いただき、将来は事務局運営の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ■組織体制 情報システムグループ（全体7名）への配属です。同グループはインフラチームと品質管理チームで構成されており、本ポジションは品質管理チームに所属します。 ■キャリアパス ・入社後：現事務局長と並走し、ISMS・Pマーク運営および審査対応を中心に担当。実務を通じて業務全体や規程を理解いただきます。 ・半年～1年後：ISMS・Pマークの運営を主体的に回せる状態を目指します（業務の約8割が運営）。 ・将来的に：事務局長後任として体制の運用・改善をリード。併せてインフラや品質管理領域にも関与し、全社のセキュリティ強化を担います。 ■魅力点 ・事務局長のもとで引き継ぎを受けながら、後継としてキャリア形成ができます ・運用だけでなく、規程見直しや施策検討など改善業務にも関わることができます ・ツール選定や運用改善の提案など、段階的に裁量を広げることが可能です ・安定した働き方の中で、セキュリティ領域の専門性を高められます ・全社に関わる重要なポジションとして、影響力のある業務に携わることができます ■当社について 当社は、「紙媒体と電子媒体の融合」をコンセプトに、ドキュメント処理と情報伝達のソリューションを提供しています。投資情報、ドキュメントソリューション、クリエイティブの3事業を柱に、金融機関を中心に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・ISMSまたはプライバシーマーク（Pマーク）に関する業務経験（運用・審査対応・規程整備など） ■歓迎要件 てISMSまたはプライバシーマークの運営・審査対応を担当したご経験 ・社内システムやセキュリティ管理、インシデント対応のご経験 ・業務改善や運用見直しに取り組んだご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：66,700円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,700円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月基準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：拠出年金制度（マッチング拠出可） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修、社内外研修制度有 ・通信教育受講料補助制度（年間3万円まで） ・e-learning ＜その他補足＞ ・服装自由（ビジネスカジュアル） ・従業員持株会制度（奨励金20％） ・保養施設、スポーツクラブ優待等（関東IT健保組合のサービス） ・産休育休 男女取得率100％ ■勤務地内 ・オフィス内にコミュニケーションスペース、WEBブース等有 ・フリーアドレス、個人ロッカー ・ビルサービス：キッチンカー3台（週替り）、1階ラウンジスペース有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制（土日祝日）、年末年始4日、夏季休暇3日、冬季休暇1日、有給休暇※入社6ヶ月後10日付与（最大付与日数20日）、慶弔休暇、育児介護休業、リフレッシュ休暇（5年毎5日）
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