サーバーエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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ID・デバイス管理エンジニア◆東証プライム上場グループ企業/フルフレックス

当社は、クラウドインテグレーションのリーディングカンパニーである東証プライム上場の株式会社テラスカイのグループ会社です。ID/デバイス領域セキュリティエンジニアとして以下の業務をお任せします。 ■業務概要 ゼロトラスト対応IAM・エンドポイント管理担当 「境界型防御」から「ゼロトラスト」への移行を支援する、アイデンティティ（ID）およびエンドポイント管理のスペシャリストとして活躍いただきます。デバイス選定から認証基盤の統合まで、セキュアなリモートワーク環境を構築します。 ■業務詳細 ID管理（IAM）： Google Cloud Identity, Okta, Azure AD（Entra ID）等を用いたシングルサインオン（SSO）基盤の構築 デバイス管理（MDM）： Google Endpoint Management, Intune, Jamf等を用いたPC・スマホのキッティング自動化・統制設計 ゼロトラスト実装： Context-Aware Access（コンテキストアウェアアクセスコントロール）の設定、VPNレス環境の構築 資産管理： IT資産管理ツールの導入、ハードウェアライフサイクル管理のプロセス策定 ■技術領域・ツール ID管理（IAM）: Google Cloud Identity、Okta、Entra IDなど デバイス管理（MDM）: Google Endpoint Management、Intune、Workspace ONE、Jamfなど セキュリティ・ゼロトラスト技術: Context-Aware Access、EntraID条件付きアクセス、VPNレス環境構築、ZTNA（ゼロトラストネットワークアクセス ※歓迎条件に記載） その他: IT資産管理ツール ■案件事例 多種他業種： GWS導入・既存入替に伴うID基盤変更(Google Workspace) 飲料メーカー : ゼロトラスト環境導入[m365、Intune、Zscaler など] 製造業 : MDM導入およびデバイス認証環境の導入[Worksapceone、Okta、Windows] 食品系製造業 次世代セキュリティ構想策定[EntraID、Intune、Defender、ZTNA] 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか経験3年以上かつ、いずれか１つ以上の専門領域で主担当経験 IDプロバイダ（IdP）導入または運用経験 MDMツールの導入または運用経験 ■歓迎条件 ・ゼロトラストネットワークアクセス（ZTNA）の導入経験、セキュリティポリシー策定経験 ・ActiveDirectoryの設計・導入・運用経験 ・AutopilotやADE等デバイスの自動セットアップ設計・導入・運用経験 ・SAMLによるクラウドアプリケーションの認証連携設計・導入・運用経験等

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・オンライン教育、技術書籍、ビジネス書籍費用負担 ・GCP認定資格、Looker認定資格などの資格支援 ＜その他補足＞ ・リモートワーク手当 ・健康診断 ・カフェテリア・食堂利用 ※ワンコインでしっかりとしたランチを食べられます

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・土日祝休み ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・有給休暇制度（入社日から付与） ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等