店長

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仕事内容

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【浦和】ブランド・高級時計の専門店店長枠◇査定経験者歓迎／キャリアアップ可能／IPO準備中の成長企業

【正社員／ブランド品などの高級動産事業を展開開発／2025年ベストベンチャー100に選出／業界注目の成長企業／IPO準備中】 ■ポジション概要： 当社は、高級時計・ブランド品の売買プラットフォームを展開する「高級動産テック」企業です。 オンライン事業で培ったデータ、真贋ノウハウ、集客力を強みに、現在はリアル店舗事業の拡大を進めています。 今回募集する浦和店は、今後の店舗展開において重要なポジションを担う店舗です。 新店舗の立ち上げ、オペレーション構築、人材育成、売上づくりまで一貫して担い、今後の多店舗展開のモデル店舗を創るポジションです。 今後1～2年で10店舗超の出店を目指しており、店舗拡大に伴い店長やエリアマネージャーなどのポジションも増加予定です。 査定経験を活かしながら、将来的には店長や複数店舗を統括するマネジメントポジションへのキャリアアップを目指せる環境です。 ■業務詳細： ・ブランド品・時計・ジュエリーなどの査定・買取 ・店舗売上・利益管理 ・スタッフ採用・育成・マネジメント ・接客品質向上 ・リピーター獲得施策 ・新店舗立ち上げ ・販促・地域集客施策の企画 ・店舗オペレーション改善 ■本ポジションの魅力： ◎査定経験を活かしてキャリアアップ 査定経験を積みながら店長業務もお任せし、エリアマネージャーなどを目指せます。 ◎店舗運営にも携われる 単なる査定担当ではなく、店舗運営や販促企画など店舗づくりに携われる環境です。 ◎働き方を改善できる 店舗勤務が中心となるため、出張買取中心の働き方からキャリアチェンジしたい方にもおすすめです。 残業時間は月平均10時間程度で、腰を据えて働くことができます。 ■当社について： 当社は『新たな価値を生みだすグローバルプラットフォームを創る』をミッションに掲げる、2020年創業のスタートアップ企業です。 動産サービスを、より安心して入手・運用することができる社会を目指し、 『高級動産テック』の「二次流通プラットフォームサービス」を展開しております。 創業から5期目で売上100億円を超える企業に成長し、唯一無二の動産テックカンパニーとして売上・利益を伸ばしている当社。今後グローバル展開を見据えており、上場に向け具体的な準備段階となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・ブランド品、時計、宝飾品などの査定経験 ・真贋判断の実務経験 ■歓迎要件 ・買取専門店での勤務経験 ・店舗運営経験 ・副店長、店長経験 ・新規店舗立ち上げ経験 ・古物商許可に関する知識

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大宮 住所：埼玉県さいたま市大宮区錦町 ※大宮駅から徒歩圏内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,364円～349,091円 固定残業手当/月：105,636円～150,909円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより決定 ※試用期間（3か月）経過後、能力に応じて変動あり ※35時間超過分は別途支給 ※ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 必要に応じて支援を実施 ＜その他補足＞ ・服装自由 ・ストックオプション制度あり（一部従業員適用）

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇（4日間） ・年次有給休暇あり（入社6か月後付与及び法定通り） ・慶弔休暇