人事（労務・人事制度）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
人事マネージャー◆英語力を活かし採用・育成を推進／所定7時間・リモート可・福利厚生充実
採用計画から研修・組織開発、人事制度運用まで幅広く担当。海外本社連携のプロジェクトにも参画できるポジションです ■業務概要 人事マネジャーとして、グループ本社と連携しながら、採用や育成・人材開発領域における各種人事施策を推進いただきます。人材課題や育成ニーズを把握し、人材育成や採用戦略の立案・実行を担うとともに、人事戦略の実現に向けた施策の企画・運営にも携わっていただきます。各部門長や経営陣と連携しながら、人材戦略の推進や組織課題の解決を担う重要なポジションです。 ■業務内容 ・中途採用計画の立案・実行（年間20～30名程度） ・採用プロセスの管理および改善 ・研修・育成施策の企画・運営 ・組織開発施策の企画・推進 ・人事制度運用および各種人事関連業務 ・社員サーベイの実施および改善施策の立案 ・各種プロジェクトの推進 ・各部門長および経営陣との連携・折衝 ・海外本社との各種ミーティング・レポーティングなど ■組織構成 部長1名、マネージャー2名、メンバー3名で構成されています。今回ご入社いただく方には、マネージャーとして業務を推進いただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 ◇採用から研修・育成、組織開発、人事制度企画・運用まで幅広く人事領域に携わることができ、人事スペシャリストとして専門性を高められる環境です。 ◇海外本社主導のグローバルプロジェクトにも参画いただくため、語学力を活かしながら国際的な視点で人事の経験を積むことができます。 ■働き方 年間休日は120日で、所定労働時間は7時間です。リモートワーク制度があり、月1回の出社必須、週1回出社推奨という運用ですが、本ポジションでは人事部メンバーや社員との関係構築、対面でのコミュニケーションを重視しているため、月8～10日程度の出社を想定しています。福利厚生も充実しており、安定した基盤のもとで長期的に就業できる環境です。 ■社風について 社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化があり、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴です。新卒採用は行っておらず、社員は全員中途入社。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、互いの価値観を認め合い、尊重し合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト目安：700点以上） ・マネージャーとして部下（少人数でも可）のマネジメントの経験 ・外資系事業会社人事部での経験 ■歓迎条件： ・外資系生命保険会社・外資系損害保険会社の人事部での経験 ・労働基準法等の人事関連法規制の知識、労務問題の対応経験 ・外資系企業でのHRBP経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ ビジネスレベルの英語力
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 調布オフィス 住所：東京都調布市小島町1丁目32-2 京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 基本給900万円～1,100万円＋賞与（年1回3月に支給。金額は個人＆会社業績による。ターゲットは年俸の10%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職時一時金、確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社導入研修を2日間実施しています。部門配属後のOJTは、マネージャーやメンバーから対面で2週間程度行っています。OJTが中心になっております。Skillsoft、英語研修等 ＜その他補足＞ リロクラブ、GLTD制度、財形貯蓄積立制度、EAP（Employee Assistance Program）、保険料補助、3大疾病検診補助、遠隔地介護帰省補助、資格試験受講補助、弔意見舞金、パパママ・イベント休暇、親族罹災休暇、遠隔地勤務（一部部門の管理職、月1回出社義務）、副業（条件を満たして会社が承認した場合）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（初年度は6～15日、次年度4月に18日、勤続5年以上20日付与）、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、ペアレンタルリーブ等
この求人に興味がありますか？