求人広告営業
職務内容
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仕事内容
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【週2在宅】CS/プレイングリーダー◇求人広告運用サポート職◇フレックス◇年休128日◇WLB◎
～日本マクドナルド、ヤフーなど大手直請け案件有◇マネジメントと実務を両立し成長できる環境～ ■企業概要 株式会社リライアスは、HRコンサルティングとHRマーケティングを軸に事業支援を行う企業。ナショナルチェーンからPE投資先企業まで幅広い顧客に対し、戦略設計から実行まで一気通貫で伴走し、採用を軸に経営課題の解決を実現しています。 ■採用背景 顧客数増加および支援領域拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっています。顧客に深く入り込む伴走型支援を維持・強化するため、現場実務とマネジメントの両面を担い、チームの生産性向上と品質向上を推進できる中核人材を募集。 ■業務内容 顧客企業の採用課題に対し、求人運用・データ分析・業務設計を通じて採用活動の最適化を支援。また、マネジメントおよび組織づくりもお任せします。 （1）チームメンバーのマネジメント 顧客の採用活動サポートのため、求人広告の作成・修正業務（企業担当者へのヒアリングを含む）や、 採用管理ツール・採用管理システムへの応募者情報の取り込み作業などを行うメンバー（3名程度）のマネジメントや育成をお願いします （2）クライアントワーク（※営業行為はありません） クライアント向き合いの業務もお任せします。 ・求人広告の作成・修正（扱う媒体数20～30程度） ・Excelを使ったデータ集計（Vlookupやピポットを使用）や、効果レポートの作成 ・メールやチャットワーク等でのクライアントとのコミュニケーション ・媒体社や業務委託パートナーとのコミュニケーション （3）組織作り 業務効率化のためのシステム・ツール導入なども積極的に検討したいと考えておりますので、チームが担う業務の可視化や整理、効率的なオペレーション開発などもお任せします。※他ポジションのメンバーがサポートしますので、業務改善の経験は必須ではありません ■組織構成 リーダー１名、メンバー6名 ■求人魅力 ・採用実務×マネジメント×コンサル視点を同時に習得でき、市場価値の高いキャリア形成が可能な環境 ・媒体運用（20～30媒体）やデータ分析を通じて、定量的に成果を改善する経験を積むことが可能 ・業務改善やツール導入など組織づくりにも関与でき、自身の提案が直接組織成長に反映される裁量の大きさ◎ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ・四大卒以上 ・人事経験、求人広告企業の営業または営業アシスタント、人材紹介事業のアシスタントなど、採用に関わる業務経験 ・四則演算、vlookup関数、ピポットテーブル作成程度のExcelスキル 【歓迎（WANT）】 ・法人営業経験 ・リーダーもしくはマネジメント経験1年以上（2名以上のメンバー）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-6-14 +SHIFTTAMACHI4F 勤務地最寄駅：田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,633円～409,633円 固定残業手当/月：40,700円～48,700円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,333円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：会社が定める範囲で支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 仕事に生かせる資格の取得は、積極的に支援しております。 申請していただければ各種費用を会社が負担致します。 ＜その他補足＞ ・ランチ代補助制度（規定あり） ・ハイブリッド勤務（週2日リモート勤務可能） ・メンター制度 ・副業OK ・時短勤務制度 ・服装自由 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・家賃補助制度（規定あり） ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 ・自転車通勤可（一部従業員利用可） ・お弁当支給day
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 有給休暇（初年度：入社1ヶ月後2日、6ヶ月後8日付与）、夏季休暇、冬季休暇、アニバーサリー(誕生日・結婚式)休暇、育児休暇、産前/産後休暇、介護休暇、Fケア休暇
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