広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【福岡市/週2在宅】Web広告営業（リーダー候補）※採用支援◇フレックス◇年休128日◇ハイブリット
～経営課題解決を目的とした 「HRコンサルティング」と「HRマーケティング」を主軸とした事業支援会社◇日本マクドナルド、ヤフーなど大手直請け案件◇Web広告と求人媒体の横断提案～ ■企業概要 株式会社リライアスはHRコンサルティングとHRマーケティングを主軸とし、戦略設計から実行まで一貫支援を行う企業。多様な業界の採用課題を解決しています ■採用背景 顧客増加と支援領域の拡大に伴い、提案品質の向上と体制強化を目的とした増員募集です。より多くの企業の採用成功に貢献するための採用です ■業務内容 求人広告やWeb広告を基軸としたメディアプランニング・提案～運用ディレクション、振返りまでを一気通貫して行います ・クライアントの採用プロモーションにおける課題のヒアリング ・ニーズにあった求人広告やWEB広告媒体の提案 ・広告配信や広告掲載までのディレクション（運用実務は別担当が担います） ・配信結果を踏まえた振り返り、効果改善施策の提案 ※月間運用予算は500万円～3,000万円を想定 【活用メディア】 ・各種求人媒体 ・Indeed、スタンバイ、求人ボックス ・Google、Yahoo! ・LINE、Facebook、Instagram ・その他DSP等 ■組織構成 従業員27名の少数精鋭組織で、営業・コンサル・運用が密に連携しています ■サポート体制 入社後は既存案件の補助からスタートし、業務理解を深めます。その後は提案業務へ段階的に移行し、先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します ■業務の特徴 単なる広告営業ではなく、経営・事業戦略から逆算した採用支援に関与できる点が特徴。データ分析と実行支援を組み合わせ、成果創出まで伴走するため本質的な課題解決力が身につきます ■求人魅力 ・求人広告とWeb広告を横断した提案が可能であり、媒体に縛られず顧客課題に応じた最適な施策設計を行うことで提案力を高められる環境 ・月間500万～3000万円規模の案件に関わるため、高単価且つデータドリブンな意思決定を経験でき、広告運用理解と分析力を実践的に強化できます。 ・フレックス制度と週2日リモートの柔軟な働き方により、生産性高く働きながら長期的なキャリア形成と専門性向上の両立が可能 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ・四大卒以上 ・WEB広告あるいは求人広告の営業経験3年以上 （採用コンサルティング事業やRPO事業に携わったご経験も可） 【歓迎（WANT）】 ・デジタルマーケティング領域の知見や強い興味 ・顧客ファーストを追求してみたい方 ・成長フェーズの会社で一緒に仕組み作りをしてくださる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市東区香椎駅前1丁目18－12 勤務地最寄駅：西鉄香椎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：会社が定める範囲で支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 仕事に生かせる資格の取得は、積極的に支援しております。 申請していただければ各種費用を会社が負担致します。 ＜その他補足＞ ・ランチ代補助制度（規定あり） ・ハイブリッド勤務（週2日リモート勤務可能） ・メンター制度 ・副業OK ・時短勤務制度 ・服装自由 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・家賃補助制度（規定あり） ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 ・自転車通勤可（一部従業員利用可） ・お弁当支給day
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 有給休暇（初年度：入社1ヶ月後2日、6ヶ月後8日付与）、夏季休暇、冬季休暇、アニバーサリー(誕生日・結婚式)休暇、育児休暇、産前/産後休暇、介護休暇、Fケア休暇
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