戦略・経営コンサルタント
職務内容
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仕事内容
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【港区】地域創生コンサルタント◆地域ブランド作りを推進/年休127日/商品開発×自治体支援
◇◆地域創生×商品開発×自治体支援／急成長中スタートアップで東京支店立ち上げ2年目◇◆ ■職務内容： ～自治体・地域事業者と伴走し、地域の魅力を形にする仕事～ 全国の自治体や地域団体から受託したプロジェクトにおいて、地域課題の解決や地域産業の活性化に向けた各種プロジェクトを推進します。 単なるコンサルティングではなく、企画立案から事業者との調整、商品開発、PR施策の実行まで一貫して携われることが特徴です。 ■詳細： ・地域課題の調査・分析、活性化施策の企画 ・ふるさと納税返礼品や地域特産品の商品開発 ・生産者・事業者との折衝、プロジェクト推進 ・SNSやイベントを活用したPR施策の企画・実施 ・自治体への提案、報告会の運営 ・プロジェクト全体の進捗管理 「地域の魅力を商品として形にする」「自治体と共に地域を盛り上げる」そんな地域創生の最前線で活躍できるポジションです。 ■入社後の流れ： まずは既存プロジェクトに参画し、自治体支援の流れや業務知識を習得。 先輩社員との同行やOJTを通じて、徐々に担当自治体をお任せします。 将来的にはプロジェクト責任者として、地域活性化事業全体を主導できるポジションを目指せます。 ■魅力： ◎社会貢献性の高い仕事… 地域が抱える課題に向き合い、自ら企画した施策が地域活性化や産業振興につながります。 ◎商品開発にも携われる… 企画だけでなく、実際に商品化まで関わるため成果を実感できます。 ◎自治体案件の最前線で活躍… 首都圏にいながら全国各地の地域創生プロジェクトに携われます。 ◎大きな裁量… 企画から実行まで幅広く携わるため、自身のアイデアを形にしやすい環境です。 ◎働きやすい環境… 年間休日127日、勤務時間選択制度など、長期的に働ける制度を整えています。 ■当社について： 熊本発のEC・地方創生支援企業です。ふるさと納税運営支援をはじめ、ECサイト運営、マーケティング、ブランディング、越境ECなど幅広いサービスを展開。全国の自治体や地域事業者と連携し、地域産品の開発や販路拡大、地域ブランドの創出を通じて地域経済の活性化に貢献しています。2025年には東京本社を開設し、地方と都市をつなぐ新たな地方創生モデルの実現を目指しています。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人または団体向けの営業・渉外・折衝経験（目安：3年以上） ・食品・飲料などの商品企画に関する経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） <こんな方におすすめです> ・地域創生に本気で関わりたい方 ・商品企画の経験を社会貢献につなげたい方 ・自治体向けプロジェクトに携わりたい方 ・人との関係構築が得意な方 ・全国各地へ出張しながら新たな価値を生み出したい方 ・裁量の大きな環境でチャレンジしたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町1丁目27-12 RBM浜松町ビル 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.00ヶ月分＊前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限8000円／自動車12000円／公共交通機関 住宅手当：一人暮らしで3キロ以内／車以外の通勤者が対象 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 雇用延長有り（上限年齢上限65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修制度、勉強会・セミナー、キャリアップ支援、スタディサポート（講習費・資格取得にかかる費用を会社負担） ＜その他補足＞ ◇屋内全面禁煙（屋外に喫煙場あり） ◇社内セミナー／資格取得支援制度 ◇備品提供（PC、ディスプレイ2台、キーボード、マウス等） ◇部署歓迎会／部署間交流会 ※ランチで実施しています ◇フレンド紹介採用（社員採用された場合は謝礼あり） ◇予防接種（インフルエンザ：無料） ◇副業・兼業OK ◇クリスマスケーキプレゼント制度 ◇イベント（忘年会） ◇社内部活動（フットサル、ボーリング、映画鑑賞 他） ◇部署内の懇親会費用補助 ◇出張手当 ◇無料カフェ･屋上スペース･仮眠室あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ◇GW ◇夏季休暇（8/13～8/15） ◇年末年始休暇（12/29～1/3） ◇有給休暇（10日 ※5日連続有給取得制度あり） ★取得推進中 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇
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