人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【横浜】採用人事◆リーダー候補／採用戦略～組織づくりを担う／製造業DXを推進する急成長SaaS企業
【製造業DXを支援する急成長スタートアップ/採用改革を推進/組織拡大】 ■採用背景： 日本最大級の製造業向けプラットフォームを運営するアペルザ。SaaS・EC・海外展開を見据え、組織規模を大きく拡大予定です。今回の募集は採用活動のみならず、人事課題の特定から改善提案まで担う人事ポジションです。 ■概要 アペルザは「ものづくり産業を世界につなぐ」をパーパスに掲げ、製造業向けプラットフォーム・SaaS・EC事業を展開するスタートアップです。 現在は株式会社日伝との資本業務提携を背景に事業拡大、組織強化を推進中。人事として採用業務だけでなく、組織成長を支える仕組みづくりにも携わっていただきます。 ■業務内容： ・中途採用戦略の立案・実行 ・採用KPI設計および歩留まり分析 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング運用 ・採用広報企画・実行 ・面接対応および候補者体験向上施策 ・経営陣との採用計画策定 ・人事制度・評価制度運用サポート ・オンボーディング体制構築 ・将来的な組織開発・人材開発施策の企画 ■働き方： ・年休120日 ・有給休暇：入社時5日付与（入社半年経過後に追加で5日付与） ■ポジションの魅力： 「採用担当」に留まらず「事業成長を実現する人事」として活躍できることです。採用オペレーションだけでなく、採用戦略、KPI設計、組織課題分析、採用ブランディングなど上流工程から携わることが可能です。また経営陣との距離が近く、自分の提案が組織づくりに直接反映される環境があります。 ■当社の特徴： アペルザは製造業向けプラットフォーム、SaaS、ECを展開し、日本のものづくり産業のDXを推進する企業です。会員数30万人超の顧客基盤を有しており、製造業領域では高い存在感を確立しています。代表は元キーエンス出身で業界・営業の知見を持ち、現在は株式会社日伝との提携を通じて事業拡大を推進中です。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかの経験をお持ちの方。 ・事業会社における中途採用実務（スカウト・エージェント対応・選考調整等）の経験 ・人材エージェントにおける中途採用支援の経験 ※マネジメント、責任者経験は不問 ■歓迎条件： ・エンジニア採用の経験 ・スタートアップ企業での人事や管理部門の経験 ・採用広報の経験／SNS運用など ・チームマネジメント、人材マネジメント経験 ・データを用いた採用改善の経験（歩留まり分析・ROI管理等） ・人事／採用業務以外のビジネス経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル13F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,930円～402,910円 固定残業手当/月：96,070円～138,760円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～541,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収とは別に業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定による 社会保険：関東IT健保加盟 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 引越し補助、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、有給休暇（半日単位で取得可）等
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