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プロセスインテグレーション

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オン・セミコンダクター会津株式会社
会津若松市, 日本¥5,000,000 - ¥10,000,000 /年2週間前まで 2026/12/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【会津若松】デバイスエンジニア◆土日祝休/年休125日◆世界トップクラス/グローバル半導体メーカー

◇◆世界売上高83億ドルを誇るグローバル半導体メーカー/年間休日125日/引っ越し手当支給や家賃補助充実◆◇ ■募集背景: 現在AI関連を中心としたパワーデバイスの旺盛な需要を背景に、更なる工場生産性の向上が急務となっています。 デバイス技術/プロセスインテグレーションエンジニアとして、新規テクノロジーの立ち上げ、新製品開発から、既存量産品の歩留まり/品質改善、プロセス条件の最適化、コスト削減、トラブル対応等、幅広い業務に対応できる人材を募集しております。 ■業務内容: 半導体前工程(8inch wafer FAB)において、デバイスエンジニアリング/プロセスインテグレーションのスキルを基に、Analog ICテクノロジーの技術オーナーとして、新製品開発、量産品の管理/改善、等を行います。 ■業務詳細: ・新技術/新製品の開発、移管プロジェクトの遂行/リード ・新製品開発から量産において、工程設計/プロセス最適化を通した、品質/歩留まりの改善 ・既存量産品の継続的な品質/歩留まり/信頼性の改善に基づく、テクノロジー堅牢化、コスト削減、生産性改善 ・量産品の製造条件管理(Control Plan, FMEA, SPC) ・トラブルの原因究明と、リスク管理に基づく対策実施、再発防止(8D、FTA、なぜなぜ、Risk Assessment、etc) ■当社の魅力: パワー半導体とセンシング技術に強みを持ち、標準コンポーネントからSoCまで、カスタム、パワーマネジメント、信号管理、ロジックおよびディスクリート製品といった幅広いポートフォリオを持っている外資系半導体メーカーです。アプリケーションの提供先も幅広く、自動車、航空宇宙、医療、通信、コンシューマ、コンピューティングといった幅広い事業領域を持っています。特に自動車向けにおいては、売上の27%を占めており、当社の得意分野となっております。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・半導体ウェハー製造工場でのデバイス技術、プロセスインテグレーション技術の実務経験(目安5年以上) ・ICプロセス、デバイス物性、半導体素子の電気特性/テスト、アナログIC回路、信頼性に関する基礎知識 ・製品仕様(SPEC)、およびそれを満たすためのマージン設計の知識 ・データ解析(歩留まり、電気特性、異常/不良)の実務経験と課題解決力 ・低歩留まり、特性不良等の不具合の解析から、原因特定/再発防止までの実務経験 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> 【必須】ビジネス英語力(目安TOEIC(R)600点以上)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:福島県会津若松市門田町工業団地6 勤務地最寄駅:JR磐越西線/会津若松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:10

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~9,000,000円 <月額> 312,500円~562,500円(16分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験や能力に応じて決定します。 ■記載の年収は月給基本給および夏冬の季節賞与の合計金額(16分割)。時間外労働給や業績に応じたインセンティブは別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:単身赴任者90%, 家族帯同・独身者55%会社負担 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 65歳まで定年後再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、英語研修、コンプライアンス研修 <その他補足> 企業年金

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※年間有給休暇補足:初年度は15日(7月以降入社者は7日)を入社日に付与、それ以降は毎年1月に1日ずつ追加、最大20日。 別途夏期休暇5日支給、年末年始休暇あり。

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