組織・人事コンサルタント
職務内容
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仕事内容
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【東京／人材経験者歓迎】採用経験を次のステージへ！大手企業の人材戦略パートナー/採用コンサルタント
～採用の枠を超え、人材戦略の未来を創るHRコンサルタント／BBB（Buy・Build・Borrow）構想の中核を担う成長フェーズ／エンタープライズ企業の採用変革を支援～ ハッカズークグループは、「採用（Buy）」「育成（Build）」「活用（Borrow）」を横断するBBBプラットフォーム構想を掲げ、人材戦略そのものの変革を目指しています。 2024年の経営統合を経て、現在は特に「Buy（採用）」領域の価値創造を推進しているフェーズです。市場そのものを創り上げていく環境の中で、事業・組織づくりにも深く関わることができます。 ■業務内容： 採用コンサルタントとして、お客様の採用活動を成功に導くための幅広い業務をお任せします。顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。 ・採用戦略・上流コンサルティング ・経営・技術戦略に基づいた採用ターゲットペルソナの策定 ・採用環境の3C分析および、市場における自社の優位性（EVP）の言語化 ・採用プロセス・評価基準の設計および、データに基づいた改善提案 ・ダイレクトリクルーティング戦略の立案・実行 ・面接・進捗対応を通じた候補者体験（CX）の最大化と、承諾率向上のための施策実行 ・採用管理ツール（ATS）を活用したデータの可視化とPDCAサイクルの定着 ■標準的なプロジェクト体制： チームで顧客課題に向き合うことを基本としておりプロジェクトマネージャー（PM）1名、リクルーター／業務コンサルタント：数名、業務推進：1名でチームを組んで対応します。 ■当社の強み： ◎経営層とも距離が近く、組織づくりに関わることができます。 ◎社内横断PJが活発で、担当業務以外にも興味のある領域に関わることができます。 ◎大手人材紹介会社やIT企業人事、エンジニア出身者と多様なバックグラウンドを持つ社員が多く在籍しています。（互いに学びあえる環境） ◎顧客は大手企業。日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップなどが中心のため、影響力のある仕事ができます。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】※以下いずれか2年以上 ・両面型人材紹介経験 ・RPOでのリクルーター経験 【歓迎】 ・IT／技術職領域の採用支援経験 ・大手企業との折衝・提案経験 ・リーダー／マネジメント経験 ・MVP受賞など高いパフォーマンス実績 【求める人物像】 ・目標達成意欲が高く、スピード感を持って行動できる方 ・自ら課題を発見し、優先順位を立てて能動的に動ける方 ・高速でPDCAを回し、改善・実行を継続できる方 ・周囲を巻き込み、成果に繋げるリーダーシップのある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 4,500,000円～6,365,000円 ＜月給＞ 328,125円～498,750円 ＜月給内訳＞ 基本給：250,000円～380,000円 残業代：残業時間に応じて残業代を支給 ＜賞与＞ 0.5か月分×2回：250,000円～380,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内勉強会（IT研修、リクルーター研修、PM研修等）／Slackナレッジ共有チャネル／LinkedInパートナートレーニング／資格補助 ＜その他補足＞ ・定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日
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