システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【長野市】社内SE（基幹システム運用保守）／DX推進・未経験領域OK／140年超の歴史を持つ老舗企業
～140年超の歴史を持つ多角化企業／心理的安全性AWARD2024受賞／全社事業を支える＂情報基盤の守り手＂を募集～ 140年超・10事業を支える情報基盤の中核ポジションです。 運用保守からスタートし、将来はDX・AI領域にも挑戦可能です（IBMi未経験可）。 ■募集背景： エネルギー・農業・コミュニティなど10事業以上を運営するカクイチでは、各事業を支える基幹システムの安定稼働と継続的な改善を担う人材が不可欠です。更なる事業拡大に向け、業務システム刷新チームの増員採用を行います。 ■業務内容 配属先はDX推進グループ 業務システム刷新チームです。 全社の情報基盤を支える「守りの要」として、以下の業務を担当いただきます。 ◇定期業務 ・売上・差益・受注の日次集計および各部門への結果提供 ・月次：売上差益集計、棚卸集計・請求処理 ・年次：決算処理対応 ◇随時発生するメイン業務 ・基幹システムの運用・保守・機能改善（IBMi上の自社開発システム含む） ・新規システムの選定・導入・展開 ・インフラ・デバイス管理（PC・ネットワーク・クラウド等） ・アカウント管理・ユーザーサポート（社内QA対応） ■担当事業・システムの具体例： ・ハウス事業：引合・見積・工事管理システムの維持・改善 ・ホース／環境事業：IBMi自社開発システムによる受発注・売上管理 ・工場部門：受注・生産・売上システムの運用保守 ・岩深水事業：出荷業務のシステム間データ連携基盤の維持 ・太陽光事業：顧客管理・資産管理システムの運営 ・全社横断：日次・月次・年次の実績データ集計と各部門への提供 ■主な取り扱い技術・ツール： IBMi（AS／400）／AWS／データベース管理／Excel・スプレッドシート／Slack 等 ■キャリアパス： 将来的には、「攻め」のDX推進を担う業務AI実装チームへの異動や、グループリーダー等マネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■こんな方におすすめ： ・「縁の下の力持ち」として全社を支えることにやりがいを感じる方 ・安定した基盤を守りながら、少しずつ改善・進化させていきたい方 ・多様な事業と関わりながら幅広いスキルを磨きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社内SEまたは情報システム部門での実務経験（目安：3年以上） ・基幹システムの運用・保守経験 ・社内ヘルプデスク・ユーザーサポート経験 ■歓迎条件： ・IBMi（AS／400）の操作・開発経験 ・クラウドサービス（AWS等）の知識・経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・複数事業・多拠点企業でのシステム管理経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字鶴賀緑町1415 大通りセンタービル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格手当有。経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ※別途業績により臨時賞与あり ■モデル年収： ・30代 550万円～ ・40代 650万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：有（会社規定に基づき月／上限月50,000円） 住宅手当：社宅補助・特別住宅手当 ※規定あり 寮社宅：独身寮有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：ライフプラン手当（確定拠出年金・現金支給の選択制） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ・時短制度（一部従業員利用可） ・結婚祝金 ・持家祝金 ・施設利用補助 ・確定拠出年金制度 ・不妊治療補助制度 ・副業・ 兼業制度（事前申請・許可制）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ・夏季休暇／年末年始休暇あり
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