設備保全
職務内容
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仕事内容
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【熊本/阿蘇】ファシリティエンジニア（設備投資・保全等）／半導体材料世界トップ
【海外売上比率80％近く◎半導体材料にて世界トップクラスシェア製品多数／残業平均16.4時間・年間休日123日】 ■業務内容： ・阿蘇工場の設備投資に関する業務 ・設備投資に関する法冷精査 ・ユーティリティ、その他設備の維持管理業務 ■募集背景： 今後の生産量増を見据え、即戦力となる人材を確保するため ■配属部署： 阿蘇工場 ファシリティエンジニアリング課 ■概要： ・半導体レジスト等機能材料で世界トップクラス プライム市場上場 ・世界トップレベルの半導体メーカーとの安定的な取引 ・『フォトリソグラフィ』による微細加工技術をコア・テクノロジーに、常に最先端の領域に挑戦していきます 【当社について】半導体デバイスの製造工程では、フォトリソグラフィという技術を用いてシリコンウエハ上に微細な溝を刻み、そこに回路を形成します。私ども東京応化工業はこの工程で使用する様々なフォトレジストの開発・製造・販売を事業の柱として成長してきた企業です。 「半導体用フォトレジスト製品」はグローバルニッチトップ企業100選に認定。海外の売上比率は全体売上の80%近くを占めており、アジアを中心に北米・ヨーロッパのマーケットがメインフィールド。海外を主戦場とした新規事業をつくる動きや、海外事業に資金と人材を投資する動きも活発化。グローバル人材開発にも積極的です。 【当社の価値】フォトレジストの性能を高めると、より微細な溝をウエハに刻むことができ、当社は製品開発を通じて、半導体の集積度向上の歴史に貢献してきました。そして、今後の将来においても更に新規価値を世の中へ発信し続けていくことが使命と思っています。 【グローバルニッチトップ企業100選に認定】当社の「半導体用フォトレジスト」が、戦略性・市場独占性・国際性などを高く評価され、経済産業省による「グローバルニッチトップ企業（電気・電子部門）」に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・複数年のエンジニアリング業務または設備投資業務経験者であること ・将来的な転勤が許容できること ・大卒以上 ■歓迎条件： ・化学工学系専攻の方（化学工学、応用化学、プロセス工学等） ・化学工学に関する基礎知識を有する方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 阿蘇工場 住所：熊本県阿蘇市一の宮町宮地4454-1 勤務地最寄駅：JR線／宮地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中、フレックスタイム適応外(通常の8:30 ～17:15 の勤務時間となります）
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給与
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＜予定年収＞ 570万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円 ＜月給＞ 320,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は基礎給と賞与のみの参考年収です。（実際には各種手当および時間外手当が加算されます） ■賞与実績：年2回(計6カ月分見込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：会社規定による 住宅手当：会社規定による 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：各種社会保険完備、健保組合あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTとなります。 昇格のタイミングで各種階層別教育を受講いただきます。また資格取得奨励金制度もございます。 ＜その他補足＞ 各種社会保険完備、健康保険組合、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄、住宅援助金制度、各種クラブ活動、食費補助、退職金制度、旅行補助金 他(※HPに詳細情報あり)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始。 年次有給休暇（入社初年度：入社日をもって3日間付与、入社4カ月目3日付与、入社7カ月目より入社月別に付与。以降年度ごとに付与し最大20日）、慶弔休暇など
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