プロパティマネジメント（商業施設・その他）

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仕事内容

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【東京/神奈川エリア】公園運営管理（公園所長・統括責任者）◇働きやすい環境×充実した福利厚生

～都市公園の管理運営を統括し、地域と連携した魅力的な空間を創造／安定基盤と充実の福利厚生で長期的にキャリアを築けます～ ■業務概要 当社が指定管理者として受託する都市公園の所長・統括責任者として、公園管理事務所の運営全般をお任せします。スタッフのマネジメントやイベント企画、地域・行政との連携、施設の安全・維持管理、事業収支の報告書作成など、多岐に渡る業務を担い、公園を“プロデュース”する経営者的な役割です。 ■業務詳細 ・公園の管理運営計画の策定、行政や自治体への報告書類作成 ・施設や利用者の安心・安全を守る維持管理業務 ・スタッフの労務管理、勤怠管理、若手の育成やチームづくり ・公園の魅力向上を目的としたイベントや地域連携事業の企画・実行 ・予算管理や収支の把握と報告 ・行政、地域住民、関係企業など多様なステークホルダーとの調整 【エリア】 ■ 神奈川エリア（横浜・川崎・平塚） ┗三ツ池公園（日本のさくら名所100選）神奈川県横浜市鶴見区三ツ池公園1-1 パークセンター内 ┗大師公園（川崎大師に隣接する広大な公園）神奈川県川崎市川崎区大師公園1番地 ┗川崎市緑化センター（みどりと触れ合う貴重な植物園）神奈川県川崎市多摩区宿河原6-14-1 ┗東高根森林公園（県指定天然記念物のシラカシ林を有する公園）神奈川県川崎市宮前区神木本町2-10-1 パークセンター内 ┗ひらつかシーテラス（海岸に面した開放的な公園施設）神奈川県平塚市龍城ヶ丘19-1 公園管理事務所 ■ 東京エリア（渋谷・町田・西東京） ┗代々木公園 神南一丁目地区（都心最大級のオアシス）東京都渋谷区神南1-1-1 公園管理所 ┗町田市鶴間公園（南町田グランベリーパークに隣接する最先端の公園）東京都町田市鶴間3-1-1 南町田グランベリーパーククラブハウス棟 ┗MUFG PARK（広大な芝生と充実したスポーツ施設を誇るコミュニティパーク）東京都西東京市柳沢4-4-40 ■就業環境 年休120日超・賞与年4回・社宅家賃補助など福利厚生が充実。働きやすさと安定したキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には複数公園の統括や本社マネジメント職へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・公園管理運営や公共施設の管理運営の実務経験を3年以上お持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 横浜業務センター 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川3-34-1 勤務地最寄駅：田園都市線／あざみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京の公園管理事務所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与に変動はありません。 また試用期間は短縮する場合もあります。

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給与

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＜予定年収＞ 565万円～691万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,600円～350,700円 ＜月給＞ 286,600円～350,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2025年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費支給（規程あり：上限月額5万円） 寮社宅：単身者社宅貸与（社宅家賃補助制度）／年齢制限あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 当社規定の資格については、講習費用や受験料（合格時のみ）、更新費用等を会社で負担します。また、資格取得時には報奨金を支給します。 ＜その他補足＞ ■連続休暇取得促進制度（5月・8月・年末年始） ■遠隔地手当 ■住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度 ■制服・業務用PC・携帯電話貸与・タブレット貸与 ■東急共済組合（医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員支援事業） ■東急G福利厚生メニューの利用 ■会社契約会員制保養施設の利用 ■とうきゅうグループ団体保険が利用可能 ■従業員持株会制度（東急不動産ホールディングス） ■選択型カフェテリアプラン制度 ■休暇：ボランティア、ファミリーサポート

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始、グループ記念日（5月1日）、産休・育休（※取得実績有） ■有給付与日：入社日に10日付与 ■5日以上連続休暇取得可能