精密機械・計測機器・分析機器・光学製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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未経験歓迎◎【大阪・摂津】ルート営業（OEM）◆高圧洗浄機の国内トップシェア◆手厚い研修
～未経験歓迎！国内シェアトップクラスの高圧洗浄機メーカー／研修制度充実でしっかりとスキル・経験を身に付けられる／年休125日（土日祝休み）～ ■業務内容: 高圧洗浄機専門メーカーである当社の特販営業部にて、法人向けルート営業をご担当いただきます。 高圧洗浄機やドライ型ミスト発生装置などの受託生産（OEM）の依頼をうける営業活動となります。既存顧客がメインのため、飛込み・テレアポなどは一切ありません。 【取り扱い製品】 多種多様な商品ラインナップを取り揃え、様々な場所で使用されています。https://www.super-ace.co.jp/ ＜具体的には…＞ ■取引先はOEM先が中心で、当社OEM製品の提案や打合せ、市場ヒアリング等、営業活動を行います。 ■取り扱う製品単価は数十万円～数百万円の高圧洗浄機やミスト発生機です。 ■営業先の比率は、既存9：新規1です。新規営業もHPへの問い合わせが中心となります。 ■新規営業の場合は、問合せいただいたお客様への製品説明やデモンストレーションを実施し、市場の新たなニーズを発掘します。 ■エリア担当制で、1人あたり20～30社担当していただきます。（展示会視察等もあり、月に1～2回の出張が発生する可能性あり） ■入社後の流れ： 入社後1年間の育成プログラムを用意しています。 まずは3ヶ月間、関係部門で基礎的な内容を学んでいただき、その後配属先にて、先輩社員との同行による営業研修を行います。 一人ひとりに合わせた研修スケジュールを組みますので、業界未経験の方でも製品知識や業界の特徴について理解を深めることが可能です。 早ければ入社後1年程で担当エリアを持ち、活躍していただけます。 ■働き方： ＊年休125日 ＊ノルマ・飛び込み無 ＊直行直帰可能 ＊完全週休二日制（土日祝） ■当社の魅力： 国内唯一の高圧洗浄機の専門メーカーであり、国内で初めて高圧洗浄機を作った会社です。 高圧洗浄機だけでも年間8000台を超える販売実績を誇っており、超大手メーカーブランドで販売されている高圧洗浄機も当社がOEM生産しております。あらゆるニーズにスピード感もって対応できることから選ばれ続けています。環境に配慮したドライ型ミスト発生装置も開発・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・営業のご経験をお持ちの方（個人/法人・業界問わず） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府摂津市鳥飼本町2-2-48 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 242,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各手当を含んだ金額となります。 ※年収は年齢と経験を配慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月※過去10年は支給実績あり/平均4.5ヶ月程度）+業績により期末賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に応じて支給 家族手当：福利厚生欄を参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 最大75歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ e-ラーニングや通信教育、外部講習など希望があればスキルを更に身につけられます。 ＜その他補足＞ 【各種手当】 通勤手当（規定有）、子供手当（一人につき4,000円/月※規程あり）、役職手当 【保険制度】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【その他】 資格/免許取得支援制度（必要資格/免許は会社全額支給） インフルエンザ予防接種補助 ガン保険加入制度 退職金制度 永年勤続特別休暇（10年/20年/30年） 報奨金制度（社長賞/奨励賞/永年勤続/改善提案等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、大型連休(GW・お盆・年末年始)、計画有給5日 ※有給休暇：半年経過までに10日以上支給。最高20日/年支給
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