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設計監理

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日成ビルド工業株式会社
大阪市中央区, 日本¥5,500,000 - ¥9,000,000 /年2週間前まで 2026/12/16
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪】施工図作成◆年休127日◆土日祝休み◆PCロック,フレックス制度等で働き方◎◆

~立体駐車場業界トップシェア!蓄積した技術力と安定した需要が魅力のシステム建築・立体駐車場メーカー~ ■仕事内容 システム建築および自走式駐車場の施工における施工納まり詳細図の作成を担当します。着工前の図面作成を中心に、営業・積算・工事部門と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ■業務詳細 システム建築、自走式駐車場の施工における施工納まり詳細図の着工前の作成及び営業・積算・工事との連携 ・基礎伏せ図、基礎断面図 ・配筋図、アンカーボルト納まり図 ・平面詳細図、展開図、天伏せ図 ・総合仮設図、仮設計画図 <キャリア> 自ら専門性を磨ける「専門職コース」、管理職を目指せる「管理職公募」など多様なキャリアを用意。難易度の高い案件や技術領域への挑戦も可能です。 ■業務の特徴(やりがい・特徴) ・自社設計~製造~施工の一貫体制のため、設計がダイレクトに施工品質へ反映される ・倉庫・工場・商業施設・駐車場など、用途の幅広い建築物に携われる ・技術判断や提案の自由度が高く、専門性を伸ばせる環境 ■会社の特徴 (1)働き方が整う環境,制度,仕組みがあります! フレックス制度/年休127日/20時以降のPC自動ロックなどで働き方◎ (2)継続した処遇改善を実施!社員を資本と捉える会社 近年業績が好調であることも踏まえ、2025年度には正社員平均4%(定期昇給含む)のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員を大切な資本として捉え、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 \\この求人のポイント// (1)成長事業を支える建築設計の中核ポジション (2)専門性を磨けるキャリア制度と技術者中心の環境 (3)フレックスなど働きやすい制度と人的投資の強化 ■どんな会社? 当社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開し、60年以上の実績を持つ建築メーカーです。 短工期・高品質を実現する技術力が評価され、 ゼネコン・設計事務所・官公庁など多様な顧客と取引を拡大中。技術系出身者が多数在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。 現在は事業規模拡大に伴い、設計体制の強化を目的とした増員募集です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・建設会社または設計事務所で建築一連の施工作成業務のご経験をお持ちの方 ・組織で業務に当たったことがあり、部下の指導及び他部署との連携のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・S造の建築施工管理又は施工図のご経験がある方 ・施工管理技士又は建築士の資格をお持ちの方"

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勤務地

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<勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区高麗橋4-5-2 高麗橋ウエストビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~13:45 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無

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給与

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<予定年収> 550万円~840万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~400,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 255,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月/12月) ■昇給:年間単位の評価結果による(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給(上限30,000円/月) 寮社宅:借上社宅制度有り 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 建築士や建築施工管理技士、その他業務に必要となる資格の取得を推奨し、取得者には奨励金及び資格手当を支給します。また一・二級建築士、一級建築施工管理技士については学費の全額補助も行っております(条件有) <その他補足> 退職金制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、資格取得推進制度、介護休業制度、インフルエンザ予防接種補助、フレックスタイム制度 等

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 計画有給取得日あり(5日間)

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