運用・監視・保守（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【川崎／自社請負】サーバーキッティング運営リーダー候補／平均残業10ｈ／26年連続黒字経営
【東扇島／裁量◎／平均残業10時間／年間休日125日／福利厚生充実／転勤なし】 ■当社について 株式会社日本アシストは1997年設立。携帯端末の修理事業を基盤に、キッティング請負、システム関連、人材サービスへと領域を広げ、創業以来黒字経営を継続しています。安定した事業基盤に加え、現場運営力や実行力を強みに多様な案件を展開。 ■概要 東扇島のキッティングセンターにて、サーバーキッティング領域のリーダー／サブリーダー候補として、実務対応に加え、業務標準化やチーム体制づくりを担っていただきます。 顧客先へお伺いすることもございますが基本は東扇島にて勤務の前提です。 ※将来的に新規プロジェクトに携わられる際、勤務地が変更となる可能性もございます。 ■業務詳細 現場での作業対応だけでなく、メンバーが安定して稼働できる運営体制の構築まで一貫して担当いただきます。 ・サーバーのキッティング、初期設定、出荷前対応 ・顧客先でのオンサイト作業、障害切り分け、現地対応 ・作業手順書、マニュアルの整備 ・属人化を防ぐためのフロー見直し、標準化推進 ・BPメンバーの進捗管理、シフト調整 ・発注元との日次調整、運用改善提案 ■案件例 ・サーバー出荷前のセットアップ運営 ・顧客先での現地設置、設定変更、障害一次対応 ・新規請負現場における手順整備と運営体制構築 ■働き方 ・品川駅から無料シャトルバスあり ・オンサイト対応に伴う外出、出張あり ・チーム立上げフェーズのため裁量大 ・安定企業の基盤のもと長期就業可能 ■魅力 現場作業だけでなく、標準化や運営設計まで任されるため、リーダー経験を広げたい方に適したポジションです。将来的には別機器チームの立上げや複数現場の統括など、請負領域全体を見渡すキャリア形成も目指せます。 ■キャリアビジョン 中長期的なキャリア（事業拡大）： 機器販売会社のグループ企業様からの構内請負案件です。 同センターでは非常に多種多様な機器を扱っているため、将来的には現在のサーバーにとどまらず、別機器のキッティングチームの新規立ち上げや、複数チームを横断して統括するポジション（サイトマネージャー・現場責任者）へのステップアップなど、業務幅の横への広がりが大いに期待できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のご経験をお持ちの方 ・チームリーダーや後輩指導、進捗管理など、何らかのマネジメント・調整業務の経験（規模不問） ・社内外のステークホルダー（発注元の営業部門、協力会社など）と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ・サーバーに関する基礎的な知識・実務経験 ■歓迎条件 ・発注元（顧客）との折衝や運用フローの改善提案経験 ・オンサイト（顧客先）でのインフラ導入・保守サポート経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東扇島 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島２１ ESR東扇島ディストリビューションセンター１ 受動喫煙対策：その他（顧客先による） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・待遇に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＋時間外手当全額＋賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・スキルによっては固定手当が付かない可能性有 ■賞与：年2回（6月・12月／3.4カ月分） ■昇給年1回（4月※毎年必ず昇給しています！入社1年の昇給率3%以上） ※36歳に達する日までが20ｈ分の残業手当支給 ※46歳に達する日までが10H分の残業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：（月5万円まで） 家族手当：配偶者：月1万円／子ども一人：月5000円 住宅手当：月5000円～1万円 社会保険：※社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ Udemyを使って現場で必要なスキルの学習をすることが可能です ＜その他補足＞ ■出張手当 ■役職手当 ■入社時引越手当（社内規定あり） ■赴任時交通費（社内規定あり） ■定期健康診断 ■社内研修制度（導入研修、階層別研修、Udemyなど） ■服装自由（オフィスカジュアル／案件により変更あり） ■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など） ■資格取得支援あり（初回の受験費用負担） ■健保組合提携保養所、スポーツ施設あり ■時短勤務制度あり ■在宅勤務OK
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇育児休暇（取得率・復職率共に100％※男性の育休取得実績もあり！） ★5日以上の連続休暇の取得OK
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