生産管理（機械・電気）
職務内容
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仕事内容
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【岡山／社宅有】スマホ・PC向け製品の生産管理◆年休123日◆グローバル電子部品メーカー◆福利厚生◎
～寮・社宅あり！対象者は転居費用も会社負担（福利厚生欄参照）／初めて外資系に挑戦したい方にもおすすめ／10年で生産数3倍（タブレット・PC・USBに使われるブレーカーでトップクラスシェア）～ ◎スマートフォンやPCなど身近な電子機器向け部品の生産管理として、生産計画から資材調達・納期管理・出荷管理まで幅広く担当！ ◎生産量が10年で約3倍に拡大している成長工場で、将来的にはリーダー・管理職へのキャリアアップも目指せます！ ◎米国Bournsグループの安定基盤のもと、年休123日・完全週休2日制で、長期的に安心して働ける環境！ ■業務概要 岡山第一工場で生産される、ノートPCやタブレット／スマートフォン、ゲーム機など、身近な商品に搭載される製品の生産管理ポジションです。 ■業務詳細： ・生産計画の立案 ・材料、資材手配 ・出荷計画の立案 ・客先との納期調整含む窓口業務 ・PCへの入力作業（Excel） ・SAP入力作業（弊社管理システム） ■組織構成： ・岡山第一工場は、主力製品のコネクタ、精密部品を主に製造しており、同社の中で一番規模の大きい工場です。 ・課長1名、スペシャリスト1名、係長1名、スタッフ8名 ■働く魅力 ・リーダーや管理職を目指せる環境 ∟生産量も増えており、リーダーや管理職ポジションのニーズも高まっている事から、キャリアップを目指す方歓迎です。 ・安心して働ける環境 ∟大手グローバル企業が顧客ということもあり、社員の就業管理は厳密に行っています。三六協定の順守や1分単位での残業代支給など、安心して仕事に集中できる環境が整っています。 ■当社の魅力 【米国「Bourns」グループの電子部品メーカー／年休123日／ミニブレーカーシェアNo.1／福利厚生充実／中途入社多数活躍／海外売上70％】 ・年休123日、完全週休二日制、有給が入社当日から付与されるなど働きやすい環境です。 ・スマートフォン等、身近な商品に搭載される電子機器の製造を行っております。 ・米国「Bourns」グループ、海外売上比率は約70％です。現在はコネクターやミニブレーカーのシェア拡大に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・生産管理のご経験 ※社宅・引っ越し補助など充実！（福利厚生欄参照）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県久米郡美咲町打穴西537 勤務地最寄駅：JR津山線／亀甲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給、欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※残業30H＋賞与年2回計5ヵ月にて試算した金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）（計5カ月にて試算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：転勤の場合あり 寮社宅：諸条件あり。入社～3年目は会社負担49%。 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■行動規範研修 ■その他各種研修あり ＜その他補足＞ ■役職手当 ■育児・介護休業 ■社宅について： ・各種規定あり。概ね90分以上の通勤を要する方が対象。 ・会社負担の社宅費用（家賃と共益費・管理費の合計）の上限は6.5万円/月 ・負担割合は～3年目までは会社負担割合が49%。 ・4年は30%、以降は1年ごとに10%減額。 ■社宅利用時： ・会社負担：転居費用（会社の認める範囲内）、賃貸契約にかかる費用（敷金、礼金、火災保険料、事務手数料、契約更新料、月々の管理費等）、駐車場代 ・本人負担：水道光熱費、自治会費、ネットの利用料等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■夏季休暇、年末年始休暇（会社カレンダーによる） ■有給休暇：入社当日に2～10日（入社時期による）付与 ■有給取得：1時間単位での有給休暇の取得が可能
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