広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心)
職務内容
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仕事内容
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【函館/未経験歓迎】広告・イベント企画営業|地域の課題を企画で形にする仕事|電通グループ
【電通グループの総合力と、北海道特化の地域密着型ビジネス】 当社は電通グループの一員として、北海道に根ざした広告会社です。 広告・イベント・デジタルなど多彩な手法を活用し、企業や自治体と連携しながら、北海道から全国・世界へ情報を発信しています。 地域の課題に向き合い、企画とチームワークで形にしていく、ダイナミックでやりがいのある仕事です。 ■仕事内容: ・広告・イベント・デジタルプロモーション領域において、クライアントの課題解決と価値創出を担っていただきます。 ■業務詳細: (1)クライアントとの打ち合わせ、課題や要望のヒアリング (2)広告・イベント等の企画立案および企画書作成 (3)テレビCM、WEB広告、SNS、イベントなどを組み合わせたプロモーションの企画・運営 (4)プロジェクトの進行管理、社内外(制作会社・協力会社等)との調整 (5)予算・スケジュール管理 (6)実施後の効果分析やレポーティング、改善提案 ※商業施設や会場への集客イベント、有名人を招いた催し、会場装飾などに携わるケースがあります。 ■業務特徴: ・企画書の作成や調整、修正を重ねる工程には時間がかかります。 ・また、官公庁案件ではコンペ形式になることもあり、簡単な仕事ではありません。 ・一方で、函館支社では案件の幅が比較的限定されており、最初からすべてを任せることはありません。 ※業務は必ずチームで進め、経験豊富なベテラン社員がフォローします。 ■働く環境: ・勤務時間は9時30分~17時30分(実働7時間)と短めで、半年経過後にはフレックスタイム制度も利用可能です。 ・一定の残業は発生しますが、無理なく働ける環境づくりを進めています。 ■業務の魅力: ・自ら関わった広告やイベントが北海道各地で展開され、多くの人の目に触れるなど、目に見える形で成果を実感できる仕事です。 ・地域の活性化や街づくりに貢献している手応えを感じながら、企画・プロデュースのスキルを磨くことができます。 ■教育体制: ・入社時研修、グループ合同研修、OJT、メンター制度、半年後研修などを通じて、広告・企画の基礎から実践まで段階的に学ぶことができます。 ■組織構成: ・支社長以下、7名体制(30代~60代)。経験豊富なメンバーが若手をサポートしています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
<応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験可> ■必須条件: ・社内外の関係者と調整・折衝しながら業務を進めた経験をお持ちの方(業界・職種不問) ■求める人物像 ・相手の立場や意図を汲み取りながら、丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・社内外の関係者と調整しながら、物事を前に進めることができる方 ・企画や調整、修正を重ねる過程にも粘り強く向き合える方 ・決まった正解のない仕事に対して、考え続けることを前向きに楽しめる方 ・広告やイベント、地域プロモーションの仕事に興味・関心を持てる
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勤務地
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<勤務地詳細> 函館支社 住所:北海道函館市梁川町16-24 損保ジャパン函館ビル 5F 勤務地最寄駅:函館市電線/五稜郭公園前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 変更なし
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給与
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<予定年収> 300万円~385万円 <賃金形態> 月給制 固定手当内訳:一律リモートワーク手当2,000円 <賃金内訳> 月額(基本給):194,000円~242,500円 その他固定手当/月:2,000円 <月給> 196,000円~244,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験スキルや年齢を考慮の上、決定予定です。 ※下限給与は転勤の発生しないエリア限定職を想定しております。 ・賞与:年2回(会社業績連動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給あり 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 内定者・新入社員研修、メンター制度、資格取得支援、キャリア自律支援研修あり <その他補足> リモートワーク手当2,000円・研修(内定者研修、新入社員研修、グループ合同研修、単独部門別研修、メンター制度、トレーナー制度、入社半年後研修、キャリア自律支援研修)・資格取得支援制度・自己啓発支援制度・キャリアコンサルティング制度・社内検定(デジタルマーケティング、SDGs、AI等)・リフレッシュ休暇制度・インプットホリデー(3か月に1日の特別休暇一斉付与)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・土日祝休み ・年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護、リフレッシュ休暇あり
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