機械設計-プラント機器・設備設計
職務内容
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仕事内容
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【富山/住友電工G】設備設計・メンテナンス◆U・Iターン歓迎！借上社宅あり◆休129日・残業15h程
◆住友電気工業100％子会社の安定基盤／ダイヤモンド工具・タングステン・モリブデン・原料から製品までを扱う世界トップクラスメーカー／家族手当・退職金制度など福利厚生◎／賞与実績5.45ヶ月◆ ■業務内容 タングステン・モリブデン製品を製造する設備の設計・メンテナンス・点検、及び治具製作・改造等をお任せいたします。 技術部門や工場部門などから要求された生産設備やユーティリティの導入に主体的に携わっていただきます。 業務の進め方としてデザインレビューなどの仕組みに則り、指導やチェックを受けながら業務を遂行していただきます。 ■担当業務範囲 ・新規設備の構想・設計 ・設備メーカーとの仕様検討・発注 ・据付・立上げ ・設備改善・更新 ★タングステン・モリブデンとは？ タングステンとモリブデンは、どちらも高融点、高熱伝導、高密度、低熱膨張という特長のある金属です。これらの特長をいかして、半導体、通信、ＥＶモビリティ、医療、脱炭素・再生エネルギーなど様々な分野で用いられます。 ■就業環境： 年間休日129日 残業月10～20h程度×フレックス制（コアタイム11時～15時） 出張：新規案件の初期段階は週1～2回程発生しますが、基本的には富山での勤務となります。 ■当社について： 当社は2004年より住友電気工業株式会社の完全子会社となりました。タングステンやモリブリテンなどの材料系専業メーカーとして、またダイヤモンド工具メーカーとして業界を牽引する存在感と製品優位性を有しています。独自技術を駆使し、高性能・高品質の実現で顧客から高い評価を得ています。 福利厚生も充実しており、社員が働きやすい環境を整え落ち着いた風土を醸成しています。そのため当社の離職率は非常に低く、社員の一人ひとりが一生勤め上げるという気概で日々業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件：＜業種未経験歓迎＞ ・機械設計の実務経験 ■歓迎条件： ・機械系の学部や学科をご卒業された方 ・以下いずれかの資格をお持ちの方 電気工事士、保全技能士、製図検定1級・2級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 富山製作所 住所：富山県富山市岩瀬古志町2 勤務地最寄駅：富山地方鉄道富山港線／岩瀬浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 435万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は想定残業20時間分を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※25年度実績_5.45ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：50%補助（支給上限有） 寮社宅：酒田・富山に独身寮有、転勤者には借上げ社宅制度有 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 当社独自の人材育成制度に加えて、住友電工グループの教育プログラムも利用可 ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者15,500円、配偶者以外の扶養家族1人目:7,400円、2人目:10,200円、3人目:11,200円、4人目以降は11,200円に1人増す毎に＋500円 ■育児・介護短時間勤務制度 ■出産・育児支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■従業員専用駐車場あり ■従業員持株会 ■財産形成 ■住宅融資 ■社内貸付金制度 ■各地契約保養所 ■会員制リゾート施設
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 - 年間休日129日に連続休暇（年末年始・夏季）含む - 慶弔・リフレッシュ等の特別休暇あり - 初年度の有給は1月を基準月として入社月により減算
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