工場ファシリティ・ユーティリティ（電気・空調衛生）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【神奈川/川崎】工場・研究施設の電気設備管理（高圧受変電）※味の素Gの安定基盤/残業20h/在宅可

【味の素G／ファインケミカル事業の中核企業／世界トップシェアの半導体層間絶縁材料(全世界のパソコンにほぼ100%シェア)／残業平均20h／年休124日／有休消化率90%以上／社員食堂あり】 ■業務概要 当社工務グループにて、工場や研究施設の電気設備（高圧受電・変電設備、防爆電気設備等）の計画策定から設計、工事管理、運用・保全までを一貫して担当します。現場での安全管理や業者との調整・進捗管理、設備トラブル対応なども含め、幅広い業務に携わりながら専門性を発揮できるポジションです。 ■業務詳細 ・工場および研究施設内の電気設備の新設・更新・改修に関する計画立案、設計、工事発注・管理 ・高圧受電設備や変電設備、防爆電気設備の運用・保全業務全般 ・外部業者との折衝、工事の発注や進捗・品質・安全管理 ・トラブル発生時の原因究明と再発防止策の立案・実施 ・関係部署との調整や、現場での工程・安全確認 ■扱うサービス 高圧受電設備、変電設備、危険物施設向け防爆電気設備等、当社拠点の電気設備全般を取り扱います。 ■組織構成 管理職2名・一般職8名で構成される工務グループで、電気・機械・安全管理など多様な専門性を持つメンバーと協力し業務を推進します。 ■業務の魅力 社内主導で工事・保全を進めるため裁量が大きく、外部業者任せにせず主体的に専門性を高められます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポート、必要に応じた専門講習の受講など、着実に成長できる体制があります。 ■就業環境 週1回のリモートワークが可能で、ワークライフバランスも重視した環境。将来的に異動や転勤の可能性もあります。 ■想定されるキャリアパス 本社工務グループで設備保全や工事管理のスペシャリストとして経験を積み、希望や適性に応じて他拠点への異動も可能です。 ※2026年8月6日付の味の素株式会社のプレスリリースのとおり、2027年4月1日を効力発生日として、味の素株式会社を存続会社とした吸収合併を行う基本方針に基づき、検討を開始しております。 採用決定となり当社にご入社いただいた後、味の素株式会社による当社の吸収合併が実現した場合は、当社の全従業員と同様に、2027年4月1日より味の素株式会社に移籍いただくこととなります。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・工場の電気設備の設計・工事管理経験（5年程度）もしくは、受変電設備の管理経験をお持ちの方 ※第三種電気主任技術者、または同等レベルの知見をお持ちの方歓迎！

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2 勤務地最寄駅：京急大師線／川崎大師駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 特記事項なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 630万円～834万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,500円～372,750円 ＜月給＞ 308,500円～372,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：所定外労働時間に対する割増率 30％ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項なし 家族手当：特記事項なし（福利厚生欄に詳細記載） 住宅手当：家賃補助または持家補助（福利厚生欄に詳細記載） 社会保険：社会保険完備（味の素健康保険組合） 退職金制度：勤続1年以上の場合に規程により支給 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別昇格時研修 ・年代別キャリア開発研修 ・自己開発研修補助制度（ビジネススクール、e-ラーニング、各種公開講座等） ・英会話研修 ・MBA取得制度 ・DX人財育成支援 ・資格取得 他 ＜その他補足＞ 持株会・グループ団体保険割引・福利厚生倶楽部・社員食堂など多数 ■家族手当：当社規程に該当する場合、扶養家族1人あたり月額15,000円 ■両立支援手当：当社規程に該当する場合、対象親族1人あたり月額10,000円 ■家賃補助：賃借単身者…月額賃借料の80％（上限60,000円）／賃借同居家族有者…月額賃借料の60％（上限80,000円） ※どちらも本人が世帯主の場合 ■持家補助：世帯主同居家族有者…月額11,500円／独立生計単身者…月額9,000円／その他の単身者…月額5,500円

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制 土曜・日曜・祝日・年末年始 ※年間有給休暇 入社直後の試用期間中から取得可能。毎年4月に新規付与（17～20日間）。