品質保証（電気・電子・半導体）

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仕事内容

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【山梨】電子部品のテスト技術×品質改善（VE・標準化）◆生産性向上に貢献◆年休124日・福利厚生◎

【テスト技術部門の標準化推進／高い専門性と成長機会あり】 ■概要： 半導体製品の電気特性評価やテスト工程の開発・標準化を担当します。 製品評価だけでなく、生産性・品質向上を目的とした改善活動や標準化にも携わり、品質と効率を両立するテスト工程を構築します。 ■業務詳細： テスト技術 ・評価仕様の作成 ・評価治具の設計 ・テストプログラムの作成 ・測定データの解析 ・評価結果の取りまとめおよび報告 標準化・改善活動 ・現状分析および課題抽出 ・FMEAなどを活用した品質リスク分析 ・作業性・生産性の分析 ・改善策の立案・実施 ・改善効果の検証 ・作業標準の整備・標準化推進 ■業務の魅力： ・DCからRF（マイクロ波・ミリ波）まで幅広い評価技術を習得できます。 ・最新の測定機器や解析技術を活用し、高周波デバイスの評価に携わることができます。 ・テスト工程全体の改善を通じて、品質向上や生産性向上に直接貢献できます。 ・改善提案が採用されやすく、自らのアイデアを形にできる環境があります。 ・評価技術だけでなく、データ分析や改善活動を通じて、ものづくり全体を支える技術者として成長できます。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、経験やスキルに応じた教育を実施します。 ■就業環境： 部門間で積極的にコミュニケーションを取りながら、一つの製品をチームでつくり上げています。 改善提案や新しい技術への挑戦を歓迎する風土があり、年齢や経験に関係なく、自ら考え行動する技術者が活躍しています。 ■企業の特徴/魅力： 業界の先端技術に携われるほか、働きやすい制度や成長支援も充実しており、長期的なキャリアを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれか必須 ・デジタル＆アナログ回路が組める方 ・DC、RF回路が組める(マイクロ･ミリ波領域)方 ・Ｓパラメータ(スミス･ポーラチャート)をみて回路のマッチングが出来る方 ・LCR回路が組める方 ・デバイスに応じたテスターの選定が可能な方 ・テストフィクチャーが作成可能な方 ・テストプログラム及び外部制御機器とのインターフェイスプログラムが組める方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 河口湖工場KG1 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津6125 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:40 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：県外からの通勤者のみ 寮社宅：応相談 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内教育制度は一般・管理者・専門・生産革新教育があり、OJTや30コースの社内講師研修を受講可能です。 ＜その他補足＞ 技術資格・指導手当、社内教育制度（一般教育、管理者教育、専門教育、生産革新教育）、OJT、社内講師による30コース受講可、再雇用制度有（65歳）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇制度 ・育児休業制度 ・育児時短勤務制度 ・介護休業制度 ・介護時短勤務制度