-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【大阪市】電気施工管理◆元請EPCで働き方◎／リモート可・フレックス／日本製鉄G／勤続平均22.6年

～サブコンで培った電気設備の主担当経験を、元請EPCの立場で働き方も裁量も変える／プライム上場・日本製鉄グループの中核企業／年収1,000～1,400万円／平均勤続年数22.6年／転勤当面なし／定年65歳／福利厚生充実／フレックス・一部リモート活用可～ ■募集背景：物流倉庫・工場・データセンター等の案件増加に伴い、電気設備工事を主導できる即戦力を募集します。サブコンで「建築工程の遅れを設備側が残業・休日で吸収する」「複数現場を抱え、常に現場と書類に追われる」「下請けの立場で改善提案が通りにくい」と感じている方に、元請EPCとして工程・品質・コストを上流から動かせる環境をご用意しています。 ■業務詳細：総合建築における電気設備施工管理をお任せします。対象は物流倉庫、工場、産業施設、オフィス＆ラボ、データセンター等。受変電、動力、照明、弱電等について、施工計画、協力会社管理、安全・品質・工程・原価管理、VE・CD検討、設計部門・顧客との調整まで担当します。当社はゼネコンではなくEPC事業者として、設計・調達・施工を一体で進めるため、現場で発生した課題を社内の設計・積算・プロジェクト部門と素早く連携し、手戻りや無理な工程圧縮を抑えやすい体制です。 ■当社について：当社はプライム上場・日本製鉄100％子会社として、100年以上培った鋼構造技術、課題解決力、プロジェクトマネジメント力を強みに、都市インフラ・環境エネルギー・製鉄プラント等を展開する総合エンジニアリング企業です。大型物流施設の豊富な実績と標準化ノウハウを持ち、生産性向上・残業削減にも会社として積極投資。夜間対応等も必要に応じて外部人員を活用するなど、個人任せにしない改善姿勢があります。日本製鉄グループの安定基盤、年収水準、定年65歳、長期就業しやすい制度が揃い、技術者として腰を据えて働けます。【環境・エネルギー】廃棄物発電、再生可能エネルギー等、脱炭素社会を支える施設の建設【都市インフラ】物流施設、データセンター、工場、オフィス等の大規模建築【事業創出】大規模沖合養殖、海底資源開発等、新たな社会課題解決型ビジネスの創出。変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・ゼネコン、サブコン、設計事務所での電気設備工事の設計または施工管理の主担当としての実務経験(7年以上）・受変電・動力・照明・弱電等の設計または施工管理の主担当経験（7年以上）・建築設備におけるVE・CD検討や予算管理経験・1級電気工事施工管理技士 ■歓迎条件：・大型物流施設、工場、データセンター等の電気設備施工管理経験・BIM／CAD使用経験・電験三種、1級管工事施工管理技士

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区北浜四丁目5番33号住友ビル勤務地最寄駅：市営地下鉄線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：50分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:20

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 2ヶ月条件の変更なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給寮社宅：独身寮あり、借り上げ社宅あり社会保険：介護保険あり退職金制度：同社制度により勤続3年以上から支給＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞「人財主義」として、下記テーマに様々な育成プログラム、資格取得支援制度があります。（1）社員一人ひとりのプロフェッショナル化（2）組織としてのチームビルディングを会社として支援＜その他補足＞・各種社会保険完備・通勤手当（会社規定に基づき支給）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）・退職金・寮、社宅

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日年末年始・会社創立記念日・結婚休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・育児休暇・子供の看護休暇・生理休暇・Work Life Balance休暇・リフレッシュ休暇等 ※有給休暇：入社年度は入社日に応じて付与

設備施工管理（電気）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与