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仕事内容

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【東京】戸建分譲の販売担当◆販売戦略企画も担う◆フレックス・残業20ｈ程／東証プライム上場G

□■東証プライム上場・阪急阪神ホールディングス100％出資子会社■□ ＼東証プライム上場阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー／自社ブランド『ジオガーデン』の販売戦略の立案から引渡しまでの一連の業務を担当していただきます！ ★販売担当業務だけではありません！★ 発注者として手掛けた住宅を「いつまでに・どのように」販売していくのか、目標に対して戦略を立て、プロジェクトを動かしていく仕事です。 ■具体的には： ◇分譲戸建等の販売戦略立案 ◇販売～引渡までの業務 ◇販売を通じての商品企画 ■特徴／強み：これまで「沿線開発」を行ってきたノウハウから、住宅単体ではなく、商業施設・オフィス・鉄道沿線など人々のライフスタイル一体で考える文化があり、他部署と連携もしながら「街そのものを作る」経験が可能 ■働き方：・年休124日（火水）・残業20ｈ程・フレックス（8:00～21:00／コアタイム無しで自由度高い働き方） ■雇用形態について：＜正社員登用を前提とした雇用＞当社では、原則的にキャリア採用者は初年度契約社員として採用しております。 1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員（総合職）として雇用されます。 ■組織について・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴・思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着しています・同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・住宅の販売業務経験（分譲住宅、ハウスメーカーなど）・宅地建物取引士資格＜必要資格＞必要条件：宅地建物取引士

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ★26年6月統合★東京事務所住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：8:00～21:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月＜雇用形態補足＞期間の定め：有入社6ヵ月～1年後の正社員登用を前提とした雇用です。社員登用時には総合職として社員に登用されます。契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 709万円～1,102万円＜賃金形態＞月給制 ※グレードにより月給制・年俸制が決定 ※課長補佐以上は年俸制／年額（基本給）：709万円～809万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～680,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 388,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定 ※想定年収：首都圏拠点者手当5~7万・残業30h込 ※別途、会社と個人の業績に応じ業績連動賞与・個人成果賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限10万円／月家族手当：補足事項なし住宅手当：条件・上限有社会保険：補足事項なし退職金制度：正社員登用後より適用＜定年＞ 65歳再雇用制度なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得祝金制度＜その他補足＞ ■社内預金制度 ■社内貸付制度 ■福利厚生サービス会社提携 ■以下、社員登用後より適用：厚生手当（条件有）、住宅手当（条件・上限有）、社員預金制度、持株会制度、福利厚生サービス会社提携、カフェテリアプラン、グレード別研修制度・資格取得祝金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は火・水）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日 ■祝日、年末年始3日 ■有給休暇：入社2ヶ月経過後5日または10日付与

建設・不動産個人営業

職務内容

仕事内容

勤務地

給与

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