経理（財務会計）

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仕事内容

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【東京】会計・財務・人事実務サポート／海外グループ法人◆現地の月次・年次決算実務等◆英語力を活かせる

■業務内容： グロービスグループ海外法人（シンガポール、米国、ベルギー、タイ、フィリピン、インドネシア、台湾、インドなど）の会計・税務・法務・人事コンサルティングパートナーと連携し、現地における月次・年次決算の実務、資金関連業務、および人事・給与支給業務に従事していただきます。 ■具体的な業務内容： 〇財務会計※現地の会計コンサル事務所と連携しての業務となります。 ・各海外子会社の年次・四半期・月次決算業務対応（会計記帳、会計データの品質保証を対応） ・現地会計士や経理委託先との連携による税務処理対応（法人税、源泉税、消費税（VAT／GST）） ・Gr会社間債権債務の処理 ・派遣社員、業務委託社員へのオペレーションフローの指示、指導 〇管理会計 ・親会社への損益情報のレポーティング 〇財務業務 ・銀行支払データの作成指導（使用システム：SMAR&TS、RCBC Portal、BNP Paribasなど） ・キャッシュフロー（CF）の管理（定期的な口座残高の維持）、および親会社へのレポーティング ・派遣社員、業務委託社員へのオペレーションフローの指示、指導 〇子会社人事業務※現地のHRコンサル事務所と連携しての業務となります。 ・子会社採用社員に関する人事関連業務全般の補佐（オペレーションユニットリーダーと連携し、雇用時受入対応、給与計算処理、現地社会保険加入、福利厚生制度の検討などを補佐） ・駐在員に関する人事関連業務全般の補佐（企画調整ユニットと連携し、出向契約書の締結、更新、確定申告に関するコミュニケーションなどを補佐） 〇標準化・効率化 ・他部門や現地子会社と連携して業務の標準化、効率化を推進。特に、海外子会社の会計・経理処理のフローの整理、会計システムのクラウド化、他周辺システムとのAPI連携の推進などを対応 〇チームへの貢献 ・チーム文化醸成、勉強会の企画 ・チーム内で使用するナレッジベースの構築 ■部門紹介： 海外拠点のマネジメントサポート、実務サポートの両面における一層の機能強化が求められています。経営管理本部（GHQ）グローバルサポート（GS）チームは、海外拠点マネジメント、事業推進メンバーの価値創造に貢献できるよう、良き相談者、良き伴走支援者としての役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験5年以上 ・国内外問わず、グローバル環境での会計、税務、財務、人事、総務領域いずれかでの実務経験3年以上 ・国内外問わず、以下の経験 └海外子会社における制度検討、および立案業務の経験（特に現地福利厚生制度、給与体系の整備など） └会社決算の一連の実務経験（決算整理仕訳、会計士往査、税務調査対応の経験など） ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC(R)テスト（R）700点以上）※日本語能力ネイティブレベル ＜語学力＞ 必要条件：英語上級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を推奨とします。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,272,724円～4,363,632円 その他固定手当/月：4,545円～6,060円 固定残業手当/月：97,728円～130,304円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜割増手当（10時間分）※超過分は追加支給 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ■給与改定は年1回（7月）に実施します。 ■半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度有り（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・グロービス経営大学院受講支援制度 自己啓発支援 業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 ＜その他補足＞ ■持ち株制度 ■全社リトリート（宿泊研修）：日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。 └グロービス・ウェイの理解 └経営合宿（全社目標の自分事化） └部門横断的なコミュニケーションとチームビルディングなどを目的に実施しています。 ※年に一度、1泊2日にて実施しています。 ※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。 ■自己啓発支援（年間上限20万円）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（12月29日～1月4日）、有給休暇（4月1日に年間20日付与。入社日によって按分）、特別休暇（結婚・忌引・災害ボランティア・出産／育児休暇、サバティカル※勤続5年、10年）