機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計
職務内容
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仕事内容
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【愛知／機械設計】オーダーメイド産業機械◆製品の仕様決めから関われる◎◆残業20h程／上場メーカー
～プライム市場上場/自動車のテールランプ向け成形機トップクラスシェア/注目の半導体業界向け装置も好調/社宅・借り上げ社宅・家賃補助あり/面接1回～ ■採用背景： 近年、AIやデータセンター市場の成長に伴い、半導体向けプレス機や真空ラミネータ機の受注が増加しています。 また、自動車業界ではEV化やデザイン性・機能性の向上を背景に、ヘッドランプカバーやテールランプ向けの多色射出成形機の需要も拡大しています。 こうした事業拡大に対応するため、設計開発体制の強化と次世代を担う技術者の育成を目的として、新たな機械設計エンジニアを募集します。 ■仕事内容： プラスチック射出成形機やホットプレス機、真空ラミネータ機など個別受注した各種産業機械の機械設計業務をご担当頂きます。 当社の製品は、お客様のニーズに合わせて一台ごとに設計するオーダーメイド製品です。 お客様との仕様打ち合わせから、構想設計、詳細設計、製造部門との連携、納入後のフォローまで、一貫してモノづくりに携わることができます。 また、受注案件だけでなく、開発案件や営業支援、見積作成などにも関わりながら、幅広い経験を積むことが可能です。必要に応じて国内外のお客様先へ訪問し、技術的なサポートを行う機会もあります。 自ら設計した製品がお客様の工場で稼働するまで見届けられる、やりがいの大きなポジションです。 ■取り扱い製品について： 国産初の射出成形機を製造したメーカーです。 自動車部品（ヘッドランプカバー、テールランプ）向け多色射出成形機で業界トップクラス、半導体業界向けの真空ラミネータやホットプレス機も好調です。 ■日本製鋼所の特徴・魅力： 【グローバルニッチトップ企業】 1907年の創業初期は国内最大の兵器メーカーとして名を馳せましたが、 現在では「素形材・エネルギーセグメント」と「産業機器セグメント」という二本柱で、不景気にも強く、世界を凌駕する技術を持つプライム市場上場の企業です。 名機製作所が所属する産業機器セグメントでは、世界最大の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂製造の上流から下流まで装置をフルラインナップする技術力を誇ります。 【福利厚生・手当】 借り上げ社宅、住宅手当・家族手当有、カフェテリアプラン有など福利厚生や手当が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件：下記いずれかを満たす方 ・製品の機械設計経験３年以上 ・二次元ＣＡＤ作図経験のある方 ■歓迎条件： ・三次元ＣＡＤでＳＯＬＩＤＷＯＲＫＳが使える方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 名機製作所 住所：愛知県大府市北崎町大根2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～440,000円 ＜月給＞ 258,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は想定される残業手当や諸手当、理論上の通年賞与を含めた一例であります。 学歴、スキル、前職考慮の上、製作所採用もしくは本社採用（総合職扱い）を決定します。 総合職採用の場合は、本社での最終面接がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円 家族手当：扶養家族１人目8,000円、２人目以降1,000円 住宅手当：世帯主：18,000円、単身者：13,000円 寮社宅：寮・社宅完備 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、語学研修、部門別研修、階層別研修、国内・海外留学・派遣制度 ＜その他補足＞ 持株制度、共済制度、従業員積立金制度、住宅財形貯蓄制度・融資制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 、創立記念日 休暇／夏期・年末年始・慶弔。 試用期間中の年休の付与なし。試用期間3か月経過後は、入社日に応じて5～11日の年休を付与（入社初年度）。
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