データサイエンティスト・アナリスト

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仕事内容

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【大阪/リモート可】データ分析コンサルタント/エンジニア ◆データ利活用・DX推進の中核組織

～大阪ガス100％出資の安定基盤／高度な技術力×社会インフラを支える社会貢献性に強み／住宅手当など福利厚生充実、働きやすさ◎～ ◆社会インフラ系企業ならではの多様かつ大規模なデータを扱い大阪ガスDXを推進/ビッグデータを扱うプロジェクト多数 ■業務概要 「データ利活用」を推進いただきます。 大阪ガス向けに「攻めのDX」「守りのDX」を進めていくために、DXコンサルティング部内にて真の「顧客提案型のデータ利活用推進チーム」を立ち上げるにあたり、以下の業務を担う人材を募集します。 ・分析システムの設計及び開発(親会社の業務支援含む) ・上記の目的および課題把握のための顧客とのコミュニケーション ・自チームの継続的な開発体制の整備とマネジメント ・グループ内のボトムアップ型のデータ活用拡大に向けた企画立案と実装 ■組織のミッション DXコンサルティング部は「データ利活用推進」「DX戦略」「DX実践道場」「AIビジネス推進」の4つの機能別チームから成り、Daigasグループ全体のDXを横断的に支える組織で、データなどを軸に分析～システム実装までつなげる役割を担っています。その中でも単なるデータの確保・集計にとどまらず、データの利活用や分析によってビジネス価値につなげることをミッションとしています。 ■業務の魅力 ・「データ利活用によりDXの加速に貢献」できる組織の立ち上げに主導的な立場に就くことで、部のビジョン・ミッションの実現に深く関与できます。 ・DaigasグループのDX推進に貢献し、その活動を通してオージスのビジネスを進化させ、事業を成長させる原動力となれます。 ・エネルギー業界という大きな変革を求められる中で、「Daigas」グループはエネルギー分野に留まらず、暮らしとビジネスに役立つ企業とを目指しています。当社はその中核会社に位置し、安定した業績をベースに様々な新しい取り組みにチャレンジすることができます。 ■働きやすさ グループ共通の福利厚生に加え、リモートワークや育児・介護に関する制度も整備されています。平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年で長期でキャリアを築きたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞技術とビジネスの両輪で成長したい方歓迎！ ■必須要件 ・社外との顧客コミュニケーション経験(営業経験も可) ・データを活用して自身の業務課題解決を試みた経験(利用ツール、言語は不問) ・システム開発実装経験 ■歓迎要件 ・ビッグデータを扱った分析経験 ・クラウド環境上でのソフトウェア開発経験 ・データ基盤に関する知識(データウェアハウス、データマート、SQL など)

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 ※最新 住所：大阪府大阪市西区千代崎３丁目南2-37 ICCビル 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,400円～358,900円 ＜月給＞ 309,400円～358,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での実績・経験・スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 住宅手当：持ち家の方が対象※賃貸の方は社宅会社負担金支給 社会保険：大阪ガス健康保険組合加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修（階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等）、社内プロフェッショナル認定制度、資格取得支援、自己啓発支援等 ＜その他補足＞ ■手当：休日勤務、公的資格取得一時金、住宅関連等 ■福利厚生：各種福利厚生メニュー利用制度（宿泊施設・スポーツ施設利用割引等）、同好会活動援助制度、共済給付等 ■財産形成支援：グループ関係会社持株会、積立貯蓄制度等 ■育児介護関連：育児休業制度（1歳6ヶ月になる月末まで、最長2歳到達後最初の3月末まで延長可）、育メン休暇（配偶者の出産日から8週間以内に最大3日間取得可）、介護休業制度、育児勤務短縮制度（子が3歳未満…2時間／日まで、小学校3年生まで…1時間／日まで短縮可）、介護勤務短縮制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始ほか指定休日、有給休暇（年14～20日※毎年10月1日付与、入社時期で付与日数が異なる）、保存有給休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、健診受けなくっちゃ休暇、育メン休暇 他