ゲームプロデューサー・ディレクター・プランナー
職務内容
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仕事内容
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【東京／コナミGでの就業】テクニカルディレクター◆ゲームサービスの課題解決を担う／年間休日125日
【『プロスピ』『遊戯王』など展開／業界最大手・東証プライム上場コナミグループ／年休125日・土日祝休み】 本ポジションは、ゲーム開発における技術支援のスペシャリストとして、企画段階から運用フェーズまで幅広く関与する役割です。単なるプログラマーにとどまらず、開発チーム全体の技術的な課題に対して横断的にアプローチし、安定的なサービス運用を実現するための仕組み作りを担っていただきます。 ■業務内容 ・プロジェクトに必要なシステム要件の提案・技術的支援（主にサーバサイド） ・開発チームや職種横断の課題解決に向けた技術コンサルテーション ・ゲームの企画段階から運用までを通じた技術支援 ・チーム横断的な技術知見の共有・環境整備 開発チームの“屋台骨”として、各セクション（プログラマー、ディレクター、プロデューサーなど）と密に連携しながら、プロジェクトを技術の力で成功へと導きます。属人的ではなく再現性ある技術基盤の構築にも関われる、やりがいのあるポジションです。 ■このポジションの魅力 ・単一の技術領域にとどまらず、サーバ・インフラ・開発環境構築・運用支援など、幅広い分野に携われる ・開発現場の中核に入り込み、技術提案をリードできるポジション ・新規・運用中問わず多様なプロジェクトに関われるため、技術者としての視野が大きく広がる ★技術に深く関わりながら、現場の“潤滑油”としても活躍したい。そんな視点を持った方にこそフィットする、チャレンジングかつ影響力の大きいポジションです。 ■制作環境 ・制作用WindowsPC（一人1セット）、Mac（iOS開発用） ・希望者にはデュアルモニターを支給 ・案件に応じて、スマートフォン／タブレット／開発用コンソール機などのデバイスも用意 ・利用ソフトウェアも希望に応じて柔軟に対応（自由度高め） ■株式会社コナミデジタルエンタテインメント様とは 「ウイニングイレブン」「遊戯王」「パワプロ」など数々のヒット作を生み出してきた国内有数の総合エンタテインメント企業です。家庭用ゲームからモバイル、eスポーツ、カードゲームまで幅広い領域で事業を展開し、世界中のユーザーに“楽しい”を届け続けています。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・プログラム実務経験 ・ネットワークとインフラの知識 ・コンピューターアーキテクトへの理解(CPU/OS/カーネル 等) ■歓迎条件 ・新規サーバ系技術への興味がある方 ・大規模システム・高トラフィックへの対応経験 ・コミュニケーション力に自身がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社（コナミクリエイティブフロント東京ベイ） 住所：東京都江東区有明3丁目4番8号 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～516,000円 その他固定手当/月：30,000円～32,000円 ＜月給＞ 295,500円～548,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本的には前職給与をベースに、経験・能力等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心、他適宜対応 ＜その他補足＞ ■各種制度：確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、社内研修制度、団体保険、子育て支援（時短制度、託児所・ベビーシッター利用補助制度）、健康サポート（歯科検診、産業医健康相談など）、関東ITソフトウェア健康保険組合との連携 ■各種クラブ活動：野球・テニス・ガジェット【小型電子機器工作】・ボウリング など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、夏期休日（5日間）、年次有給休暇（半休制度有り）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度、看護休暇、介護休暇
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