製造・生産オペレーター（化学）
職務内容
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仕事内容
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【岡山/倉敷】製造オペレーター（石油化学製品） ※東証プライム上場・総合化学メーカー
【世界トップシェア製品多数／東証プライム上場・日本を代表する総合化学メーカー】 ■業務概要： 同社は、私たちの生活に欠かせない素材や住宅、医療製品など様々な事業を展開する100年以上続く総合化学メーカーです。世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数保有し、世界中の産業や人々の暮らしを支えています。同社の水島製造所にて、製造業務に従事いただきます。 ＜具体的には…＞ ・現場機器操作（定常作業、非定常作業) ・運転監視、巡視（機器に異常がないかの確認) ・簡易分析（物性測定等) ・検討業務、改善活動 ■業務の魅力・やりがい： ・製造いただく製品は、様々な化学製品の原料となる基礎原料です。私たちの身の回りにあるサランラップやプラスチック容器などの消費財や塗料原料・自動車部品といった幅広い製品は、この基礎原料をもとに作られています。自身が製造に携わった製品が幅広い産業を支えていることを実感できる点が大きな魅力です。 ・異業種・未経験からキャリアをスタートした中途入社者も活躍中です。充実した教育を通じて専門性を着実に高めることが可能です。また会社独自の職能評価制度があり、自身の成長を実感しながら長期的にキャリア形成ができる職場環境です。 ■職場環境について： ・水島製造所は、敷地面積140万平方メートルの広さを誇る旭化成グループのマテリアル事業における中核を担う拠点です。身近にあるプラスチック製品の原料や医薬品用途の添加剤を製造しています。製造オペレーターは屋外、屋内作業を行います。 ・工場ごとに組織が分かれており、1班あたり4～6名の班員で協力をしながら製造業務にあたります。 ■働き方： 24時間365日稼働している工場のため、4組2交替の体制をとっています。基本的なシフトサイクルは8日間で1サイクルとなります。1回あたりの勤務時間は長いものの、サイクルの半分はシフト休日となり、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働くことが可能です。 ＜シフト一例＞ １勤→2勤→休み→１勤→2勤→休み→休み→休み→1勤へ… 1勤：7:30～20:00、2勤：20:00～7:30 ※場合によっては休日出勤をしていただくこともあります 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかの製造経験を有する方 ■歓迎条件： ・危険物取扱者（乙種第4類） ・フォークリフト ・高圧ガス製造保安責任者 ・酸素欠乏危険作業主任者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 水島製造所 住所：岡山県倉敷市潮通3-13 勤務地最寄駅：水島臨海本線／水島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：36時間45分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 7:30～20:00（交替制） ＜勤務パターン＞ 7:30～20:00 20:00～7:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,820円～290,440円 ＜月給＞ 246,820円～290,440円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、規程に応じ、深夜勤務手当、時間外勤務手当（残業代）、交代勤務手当を支給します。 ※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.42ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：持家手当、家賃補助あり 寮社宅：寮・社宅あり（借り上げ社宅・寮含む） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■海外留学制度 ■語学研修制度 ■職責者研修などの階層別教育 ■自己啓発支援 等 ＜その他補足＞ ■諸手当：深夜手当、交代手当、休日出勤手当、勤務地手当 ■各種制度：持ち家支援、各種財産形成支援、育児短時間勤務制度 等 ■その他：福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブ・ホテル・旅館等） ※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数188日 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等 ※詳しくは選考過程でご案内いたします。
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