自動車・建機・自動車部品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【宇都宮】法人営業（自動車ランプシステム）◆プライム上場・独立系サプライヤー◆年休121日
【顧客と共創する開発営業（開発パートナーとして製品づくりをリード）／グローバル連携（海外工場・顧客との協働）】 顧客と開発段階から並走し、仕様具体化から量産立上げまでを主導します。調整力と提案力で最適解を導くポジションです。 ■採用背景：新規受注・開発営業がコア業務に専念できる体制強化のため、周辺業務を担う組織を拡充。営業力全体の底上げを図る中で、開発営業を担う人材を募集します。 ■業務内容：カーメーカー向けランプ／ランプシステムの開発営業として、企画・設計連携・見積・交渉・開発推進・量産立上げまでを一貫してリード。機種開発の日程管理、得意先対応、見積作成を軸に、日本および海外の生産工場、設計部門と連携し業務を進めます。顧客要求（仕様・性能）を日々の対話から具体化し、実現手法やコストを社内横断で検討・決定。OEMとの折衝を通じ、品質・コスト・納期の最適バランスを追求します。関係者（顧客・設計・工場）を巻き込み、課題を分解して解を組み立てる調整力と、合意形成を前進させる推進力が期待されます。単なる販売ではなく、開発パートナーとして価値創出に関与します。 ■業務の魅力：開発初期から顧客と並走し、仕様具体化から量産立上げまで一貫して関与できるため、自らの関与が製品として結実する達成感を得られます。設計や工場と連携し課題を解決しながら、品質・コスト・納期を最適化する中で調整力や提案力が磨かれます。さらに海外拠点とも協働し、グローバルな視点で経験を広げられる点も魅力です。 ■働く環境：顧客との密接なコミュニケーションにより最新の企画情報を早期に把握し、継続受注と事業拡大を担う体制。OJTにより実務をフォローし、専門性を段階的に高められます。 ■働き方 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・出張：月1～2回（国内中心、案件により海外短期出張あり） ■キャリアパス：国内で主要顧客を担当し事業全般を経験後、適性に応じてマネジメントや海外赴任の機会。開発営業としての専門性とリード力を高め、市場価値の向上を目指せます。 ■企業魅力：光源であるLEDを自社で開発・製造できる体制により、デザイン性・機能性・安全性を兼ね備えた製品を提供。ランプの価値が「デザイン・安全を担う機能部品」へ進化する中で、新たな価値創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自動車業界または製造業での営業・技術・購買など、モノづくりに関わる経験をお持ちの方 ・PCスキル（Excel・PowerPoint・Word）を活かして、資料作成やデータ整理を効率的に進められる方 ■歓迎条件： ・TOEIC(R)テスト500点以上の英語力（外国籍の方の場合は、N1レベルの日本語力） ・製品開発やコスト見積りなど、技術的な視点から提案・折衝を行った経験のある方 ・OEMや海外拠点との折衝・調整を通じて、グローバルな舞台で活躍したい意欲のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 宇都宮サテライトセンター 住所：栃木県宇都宮市宮ノ内2-797-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／雀宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 430万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（7月、12月） ※スキル、経験に応じて前後する場合がございます ※別途下記手当あり（会社規定に基づく） 子ども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：こども手当（18歳未満18,000円/人） 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：確定拠出年金制度あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか ＜その他補足＞ ・制度 従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金 他 ・施設 保養所（鎌倉） ・その他 法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用 他 【その他】 ・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり ・転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり） ・年次有給休暇付与日数15日～20日（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）
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