プラント-オペレーション・試運転（プラント）
職務内容
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仕事内容
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【苫小牧】プラントオペレーター◆道内唯一の製油所で安定操業・最適運転を担う◆年休124日住宅支援充実
【UIターン歓迎・引っ越し費用補助あり／有給と組み合わせて連続休暇も取得可／道内石油製品需要の約79％を生産／地域の生活を支える】 道内唯一の製油所である当社製油所にて、プラントオペレーターをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・フィールドマン 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。 ・ボードマン 監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整を行います。 ■働き方 ・4直2交替 L勤：7:50～20:20（11時間勤務） M勤：19:50～8:20（11時間勤務）※勤務時間には90分の休憩を含む （シフトサイクル） （1）L勤→（2）L勤→（3）休み→（4）M勤→（5）M勤→（6）夜勤明け→（7）休み→（8）休み ・年間休日124日（夜勤明けを含まない休日日数） ※有給休暇を組み合わせて、連続休暇取得も可 ※欠員発生時は交代要員がおりますので、無理な出勤はありません。 ■充実した住宅関連補助 （1）住宅手当：16,000～50,000円／月を支給 ※条件によって金額は変動 （2）独身寮（35歳まで入居可）：家賃月10,000円 ※水道光熱費は別 ※完全個室（トイレ・洗面所あり） （3）借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※家賃の2割～6割が自己負担（年齢により負担率は変動） （例：39歳以下の場合は、自己負担率2割） ※家賃上限あり ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（規定あり） ・単身赴任する場合は、単身者用社宅の貸与が可 ※単身赴任手当や帰省時の旅費支給あり ※単身赴任中、持ち家（自己名義）に対しても住宅手当も支給 ■入社後のフォロー ・経営の原点である「人間尊重」そして企業理念に「真に働く」を掲げる当社では、メンター制度を採用しています。入社から約1年間先輩社員が一人付き、仕事の進め方・業務に必要な知識などをトレーニングします。 ■苫小牧エリアについて 苫小牧市は、北海道の中でも比較的穏やかな気候です。冬は積雪が少なく、晴天の日が多いため、厳しい寒さが苦手な方にも住みやすい地域です。 苫小牧駅から札幌までは特急列車で約1時間、新千歳空港までは車で30～40分程度と主要都市へのアクセスが良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 ・石油・化学・発電・素材メーカーなどの装置産業において、プラントや製造設備の運転監視、運転条件の調整、設備点検などの経験をお持ちの方 ・危険物取扱者（乙4類）をお持ちの方 ■歓迎要件 ・自家発電設備、用役設備（ユーティリティ設備）の運転管理経験 ・タンクヤードの設備管理、運転管理経験 ・原料や製品の入出荷オペレーション経験 ・プラントの安定操業に向けた改善活動、省エネルギー施策、運転条件最適化などの検討経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 北海道製油所（苫小牧） 住所：北海道苫小牧市真砂町25-1 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 7:50～20:20（交替制） ＜勤務パターン＞ 7:50～20:20 19:50～8:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 520万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■上記含まない諸手当：子ども手当、時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：役職者は子ども手当支給対象外 住宅手当：16,000円～50,000円まで規程により支給 寮社宅：独身寮 又は 社宅 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金（ポイント制）、確定拠出年金制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等 ＜その他補足＞ （生活設計支援） 積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等 （子育て・介護支援） 産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等 （住居支援） 社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等
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休日・休暇
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週休1日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日は交替勤務サイクルによりますが、基本サイクルとして4日に1日は休みとなります。（最低限シフト制で4週4休の原則を守られています） ■創業記念日、年末年始、その他特別休暇
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