人事（給与社保）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋／転勤無】人事労務◆主任候補◆残業10h◆成長フェーズ企業で社保手続き経験を活かす
■この求人のおすすめポイント■ ・1000名規模の成長企業で、大規模労務の経験を積める ・給与・社保から業務改善、制度運用へ担当領域を広げられる ・労務スペシャリストと課長候補、2つのキャリアを選択可能 ・残業月10時間以内を目指し、業務分担と働き方改革を推進中 ・転勤なし、名古屋駅エリア勤務、賞与年2回 ■概要： 社会保険手続きを中心に、入退社対応や電子申請を担う人事労務職。会社分割後の体制強化に伴う募集で、将来的には給与計算や年末調整にも領域を広げ、主任・係長候補として本部人事を支える業務です。 ■担当業務： 入社後は、オフィスステーションを用いた社会保険の月次・年次手続き、電子申請、月30名程度の入退社対応を中心に担当します。 一部業務は社労士へ委託中ですが、将来的な内製化を見据え、3ヶ月の教育後、6ヶ月程度で独り立ちを期待。 ゆくゆくは社員150名・アルバイト850名分の給与計算、勤怠連携、年末調整にも関わります。 給与締め時期は月初～中旬に業務が集中します。本部労務の中核候補として活躍いただきます。 ※月30～50名程度の入退社（主にアルバイト）が発生するため、処理量の多い環境です。 ※手当が都度追加される文化があり、一部アナログ業務も発生しますが、今後改善予定です。 ■組織構成： 人事課：正社員3名（課長＋40代女性＋20代女性） ■キャリアパス： ・労務スペシャリストとして専門性を高める道 ・マネジメントに進む道 いずれも選択可能で、自身の志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■働き方： ・残業：月10時間程度 ・業務分担を進め、働き方改革を推進中 ・組織強化による負荷軽減を目指しています ■仕事の魅力： ・1000名規模の企業で大規模労務経験が積める ・制度構築フェーズに関われるため、裁量大きく改革に携われる ・単なる事務ではなく、企業基盤を支える重要ポジション ・改善余地の大きい環境で、自身の経験を活かしやすい 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・社会保険手続きの実務経験をお持ちの方※3年以上（40名程度/月） ■歓迎要件： ・小売、外食、サービス業など、多店舗・多拠点企業での労務経験 ・正社員とアルバイト、双方の給与計算・入退社手続き経験 ■こんな方におすすめです ・給与・社会保険の実務だけでなく、業務改善や制度運用へ担当領域を広げたい方 ・現場や従業員からの相談に、相手の状況を踏まえて丁寧に対応できる方 ・将来的に労務スペシャリスト、または人事課長を目指したい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ お宝創庫名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5丁目38番5号 ACN名駅ビル7階 勤務地最寄駅：JR／名鉄／近鉄／地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 238,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績4.51ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■結婚休暇 ■産前産後休暇（取得／復帰実績あり） ■育児休暇（取得／復帰実績あり） ■忌引休暇 ■介護休暇 ■障害者通院休暇 ■お宝創庫グループでの社員割引制度 ■メンター制度 ■報奨金制度 ■社内表彰制度 ■健康診断費用負担 ■結婚祝金・出産祝金 ■傷病見舞金・災害見舞金
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※毎月第3・5土曜日は出勤 GW、夏季、年末年始
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