経営企画
職務内容
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仕事内容
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【ENND Partners】経営企画責任者（CFO候補）/元BCGパートナー×IDEO名誉会長創業
■募集背景 2024年3月の設立以降、多様でハイレベルなプロフェッショナルが集い、現在約20名の体制へと順調な拡大を続け、当社はまさに初期の立ち上げフェーズから、本格的な成長加速フェーズへと移行しつつあります。 この事業拡大を強固に支え、さらなる成長をドライブしていくために、 経営戦略と連動した「攻めのコーポレート体制」 の構築強化を進めています。 そこで今回、 経営トップの右腕として経営企画領域（FP&A）の中核を牽引 し、ゆくゆくはCFOへのキャリアパスも視野に入れながら、当社の未来を共に創り上げていただけるコアメンバーを新たに募集いたします。 ■設立背景・ビジョン 弊社は、博報堂DYホールディングスが蓄積してきたケイパビリティや資産（グローバルの先進的な企業・人材ネットワーク）と、グローバル基準のマネジメントコンサルティングの知見を掛け合わせることで、「マネジメントコンサルティング」と「デザインコンサルティング」の枠組みを越えた“Synthesis”（統合的な問題解決）を実現すべく、2024年3月に設立されました。 ■職務内容 事業立ち上げから成長加速へと向かうフェーズにおいて、経営企画業務をメインミッションとしてお任せします。 【メイン業務】 ・予算策定（中期計画・年間予算などの策定・推進） ・予実管理（月次・四半期での業績管理、予実差異分析、業績予測、経営陣へのレポーティング） ・事業・プロジェクトの定量分析（KPI設計・管理、ROI分析） ・経理管理（予算設定・管理、ガバナンス強化のための不正チェック・指導など） 【マネジメント・連携業務】 ・経理業務・資金管理全般のプロセス構築と実務スタッフのディレクション ・博報堂DYホールディングス、その他多様なグループ会社との連携窓口（ウィンドウパーソン）としての折衝・調整 ・グループ各社と連動した事業推進・シナジー創出のサポート、および株主への事業報告 ・その他、コーポレート機能の体制構築 ■組織体制 現状、約20名の組織体制となっており、トップ戦略ファーム出身者やUX/クリエイティブのスペシャリストなどを中心に運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・経営企画（予算策定、予実管理、業績分析など）の実務経験 ・経理・財務に関する基礎的な知見（実務スタッフと適切な連携・ディレクションができるレベル） ・自ら課題を発見し、業務の枠を設けず柔軟に対応できるハンズオン志向 ■歓迎要件 ・HD（ホールディングス）体制やグループ企業における経営企画・事業管理の実務経験 ・親会社やグループ各社と連携し、ステークホルダーマネジメントを行いながら事業を推進した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：あり ・賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給（会社規定による） 社会保険：博報堂健康保険組合加入 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■博報堂健康保険組合加入（医療費自己負担の軽減や出産時の一時金支給等の医療保険や保養所等の保険事業の機能やサービス提供があります）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年間有給休暇：初年度は入社月により案分（1～12日付与）。2年目以降は在社年数により変動（13日～20日） ・その他休暇・休業：慶弔休暇その他の特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、私傷病休職等
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