分譲マンション管理

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仕事内容

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【湯沢】リゾート地のマンション管理◆実務経験者希望◎／東京プロマーケット上場G／年間休日１２０日

～1人あたり約10棟程度担当／大手ディベロッパーとの取引多数／上場企業Gで事業安定性◎／転勤なし×年休120日で働き方◎～ ■募集背景： リゾートマンションの管理に特化した管理会社である当社にて、マンション管理フロントを新たに募集します。 ■業務詳細： ◇マンション管理組合のサポート： ・各種資料作成、当日の運営、議事録作成 ◇組合会計業務全般のサポート： ・管理組合予算作成、月次会計報告（資料は会計担当者が作成）、管理費収納 ◇建物の維持・保全に関する提案： ・マンションの資産価値を維持向上していくための提案を行います。 ・共用部分や共用設備の保守作業、点検内容の計画や修繕計画の作成 ■リゾート地ならではのやりがいと環境 担当するのは、温泉大浴場・スポーツジム・レストランなど、充実した共用施設を備えたリゾートマンション。定住者よりも週末利用のお客様が多く、 非日常を支える管理というやりがいを感じられます。業務では、リゾート地を日帰りまたは宿泊で巡回します。現地の自然や風景に触れる機会も多く、 仕事を通してリゾート地の魅力を味わえる環境です。 ※宿泊時は自社ホテルの利用が基本可能（宿泊手当が3,000円支給） ※本人希望以外の転勤はありません。 ※担当エリアは湯沢をメインに山中湖・草津・箱根、伊豆、富士五湖周辺など。 ■裁量を持って働ける自由なスタイル 担当物件の管理を自分の裁量で進められるため、スケジュールの組み立てや出張のタイミングも柔軟に調整できます。資料作成などの事務作業は、テレワークを活用しながら対応可能。自宅や現地を行き来しながら、オーナーや管理組合との信頼関係を築いていきます。 ※業務に慣れてきたら、在宅勤務(テレワーク)も取り入れながら柔軟に働けます。 ■サポート体制も整っています！ 理事会・総会の資料や月次会計報告の作成や、顧客からの電話対応などはアシスタントもサポートしてくれます。フロント担当が本来の業務に集中できるサポート体制を整えています ■はたらき方： 原則として土日祝休みですが、理事会等予定がある日は勤務し、平日休みとなる週もあります。残業時間は20時間を超えないように全社的に取り組みをしております 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜必須条件＞ ■マンション管理業務（理事会・総会対応、議事録作成など）の経験 ■管理業務主任者資格（取得に向けて勉強中も可） ■普通自動車免許（リゾート地での物件を扱うので運転が必須です）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 株式会社エンゼルコミュニティ（湯沢） 住所：新潟県南魚沼郡湯沢町湯沢２３８２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,290円～374,190円 固定残業手当/月：40,320円～57,280円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,610円～431,470円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、スタート時の給与額を決定します。 ※上記には固定残業代（20時間分、4万320円～５万7280円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：自家用車通勤の場合、月3万8700円まで 住宅手当：会社都合転勤・単身赴任の場合のみあり 寮社宅：単身用社宅あり（会社都合の場合） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種資格一時金（例：管理業務主任者、マンション管理士など） ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで ※会社規定に基づき支給） ※自家用車通勤の場合、月3万8700円まで。 ■単身赴任手当（会社都合の場合） ■単身用社宅あり（会社都合の場合） ■住宅補助（会社都合で引っ越しの場合） ■引っ越し代実費負担あり（上限15万円まで ※実費支払い） ■各種資格取得お祝い金制度あり ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■ベネフィットステーション利用 ■退職金共済加入 ■姉妹ホテル割引制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※原則として土日祝休みですが、理事会等予定がある日は勤務し、平日休みとなる週もあります。 お休みに関しては、基本的に個人の裁量で調整いただける環境です。