測量

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仕事内容

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【長崎市】土木設計・調査／官公庁案件中心◆インフラ維持に貢献／完全週休2日制

【長崎県中心に官公庁案件多数／インフラを守る土木設計・調査技術者／完全週休2日で安定成長を続ける環境が魅力です】 ■募集背景 令和6年5月に創業58周年を迎えました。この新たな50年も『新しく確かな技術で社会に貢献』する企業として、既存事業だけでなく新しいことへ積極的に挑戦してまいります。主軸事業のさらなる体制強化に向け、今回募集を行います。 ■仕事内容 建設プロジェクトの企画・立案から設計・施工管理まで、一連の技術サービスを提供する総合コンサルタントとして、土木設計業務をお任せします（スキルに応じて一部または全業務）。 ・道路・一般構造物・河川構造物の設計 ・下水道関連の設計 ・地質調査業務 ・測量業務 ■関連募集（希望される働き方でご応募ください） （1）各種構造物点検（橋梁・トンネル・砂防施設等の法令点検） （2）各種構造物点検補助（有資格者を目指したい方） （3）地質調査・設計業務（経験者優遇） （4）地質調査・設計業務補助（有資格者を目指したい方） （5）管理職（土木系3部門4課の総合管理・サポート）※就業場所は長崎市・佐世保市のみ （6）その他（新設部門立ち上げ等の企画持込 etc.） 【入社後のイメージ】 これまでの経験・技術力を活かして業務の中心としてご活躍いただくか、上司の指示のもと設計・調査・点検業務に従事しながら着実に技術力を積み重ねていただきます。 【会社紹介】 創業58年の株式会社ウヱノは、長崎県・福岡県・鹿児島県等を拠点に、建設コンサルタント・地質調査・建設工事の3領域で地域社会に貢献する企業です。 （1）建設コンサルタント：道路・橋梁・河川・下水・防災計画の調査・設計・計画策定を担い、地域の発展を支援 （2）地質・土質調査：ボーリング調査、斜面防災・地すべり調査、地盤改良工法の提案 （3）建設工事：道路・橋梁・河川・下水の施工、災害復旧・補強工事、環境負荷の少ない施工技術の導入 【会社の強み】 ・地域密着：長崎・福岡等を拠点に、地域課題に即した柔軟なサービスを提供 ・技術力と実績：豊富な経験を持つ専門技術者が、高品質な調査・設計・施工を担う ・防災・環境への貢献：持続可能な社会づくりを目指し、安全性と環境配慮を重視。経済産業省より地域未来牽引企業にも選定され、九州各地の社会インフラを力強く支え続けています 変更の範囲：無

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ※下記のいずれかに該当する方 土木設計の実務経験者 地質調査、地質コンサルタント等の実務経験者 橋梁などの公共インフラ点検の実務経験者 発注者支援業務の実務経験者 土木工事施工管理の実務経験者 【歓迎（WANT）】 ・計画立案、提案まで一気通貫でできる方 ・関連資格の保有【技術士、RCCM（道路・河川砂防・土質基礎・地質・鋼構造およびコンクリート・下水道・水道・農業・森林土木）】

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 長崎事業所 住所：長崎市目覚町5番1号 勤務地最寄駅：長崎電気軌道線／茂里町駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には40時間分の固定残業代を含み、超過分は別途全額支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,185円～456,500円 固定残業手当/月：64,814円～137,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,999円～594,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実務経験や資格により月給・固定残業代が異なります。 固定残業代超過分は別途全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限2万円 家族手当：扶養手当 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度やCPD講習会費用全額補助あり。50種以上の資格手当制度も充実。 ＜その他補足＞ ・50種以上の資格手当制度あり ・表彰、発注者評点による褒賞手当制度あり ・個人所有車を業務に使用したい方への借上制度あり ・スマートフォン支給 ・資格取得、CPD講習会費用及び交通費の全額補助制度あり ・その他手当（役職、資格、扶養、改善調整、通勤、他） ・転勤なし

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 完全週休二日制（日曜祝日、盆、年末年始、土曜日の一部は会社カレンダーによります）