プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）
職務内容
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仕事内容
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【東京】イベント企画・運営◆「文具女子博」「パンのフェス」など／未経験歓迎◎土日祝休◆日販グループ
■業務概要 イベントを通じて「好きなものをもっと深く楽しみたい」という生活者のニーズに応え、参加者が熱狂できる体験価値を創出するポジションです。 既存イベントの運営を担いながら、新たな人気イベントの企画や事業拡大にも携わっていただきます。 ■業務詳細 （1） 自社主催イベントの企画・運営 ・「文具女子博」「パンのフェス」などの企画・運営 ・イベントコンセプト設計 ・集客施策の立案 ・SNSやWebを活用したプロモーション企画、オンラインサイトの運営 ・出展企業や関係各所との調整 ・会場運営ディレクション ・予算管理、進行管理 （2） 顧客から依頼を受けたイベントの企画・プロデュース ・百貨店や商業施設からの開催依頼への対応 ・イベント実施に向けた企画提案 ・開催スケジュール設計 ・予算策定、収支管理 ・関係者との調整および運営ディレクション （3） 新規イベント・新規事業の企画 ・新たなイベントテーマの企画立案 ・市場調査、トレンド分析 ・新規コンテンツ開発、収益モデルの検討 ・次世代の事業の柱となるイベント創出 ※イベント開催：月1～2件ほど ※1か月の業務比率目安：内勤75％、外勤25％（顧客折衝・イベント運営等含め） ■組織構成 イベント・マーケティング部門は12名体制です。 20代後半から30代前半を中心に構成されており、女性8名・男性4名が在籍しています。 年齢や役職に関係なくアイデアを発信できるフラットな組織で、自ら手を挙げて新しい企画に挑戦できる環境です。 ■入社後のサポート体制 入社後は既存イベントの運営サポートからスタートし、イベントの企画・運営ノウハウを習得いただきます。 まずは先輩社員とともに運営実務や関係者調整、進行管理などを担当しながら業務を理解していただき、徐々に主担当案件をお任せします。 経験や適性に応じて、地方開催イベントのプロデュースや新規イベント企画にも挑戦いただけます。 ★全国的な知名度を誇る「文具女子博」「パンのフェス」の運営に中心メンバーとして携われます。数万人規模のイベントを動かし、多くの来場者の熱量を直接感じられる仕事です。 ★イベント運営だけでなく、企画立案やプロモーション、収支設計、新規事業企画まで挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／ ・イベントやエンタメ、カルチャー領域への興味関心をお持ちの方 ・社内外の関係者と協力しながら業務を進められる方 ・企画やアイデアを考えることが好きな方 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6丁目1-8 思い出ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 489万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,300円～275,800円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 300,300円～330,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給・昇級制度あり ■その他固定手当：ライフプラン制度金55,000円／月 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 日販グループの定める奨励資格取得時は受験料を補助する他、業務への還元が期待できる場合は奨励報償金をお支払します。 ＜その他補足＞ 補足事項なし
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土日祝休み※土曜・日曜は基本的に休みだがイベント時は出勤あり／休日出勤の場合は振 替休日を付与 ■休暇：夏季（5日間）、年末年始（12/30～1/3）、慶弔、産休育休・介護休暇など
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