経理（財務会計）

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仕事内容

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【東京／港区】経理◆急成長企業で経理実務から基盤構築まで担う／週2リモート可

■ポジション概要： コーポレート領域における経理業務全般をご担当いただき、グループ会社化に伴うコーポレート基盤の強化に携わっていただきます。 ■ミッション： スキマワークスのコーポレート基盤の安定運用を、経理実務の担い手として支える ■業務概要： 月次決算／仕訳／経費処理など経理実務全般の運用を担い、上長（経理マネージャー）と連携しながらコーポレート領域の業務プロセスの標準化・仕組み化を推進していただきます。 ■主な業務内容： 経理関連として、月次／年次決算、仕訳起票、支払処理、予算実績管理の実務を中心に担当いただきます。コーポレート基盤整備関連として、業務プロセスの可視化・標準化、規程類整備のサポート、コーポレート関連ナレッジの蓄積に携わっていただきます。 ■詳細： 経理実務を軸としたコーポレート機能強化業務全般を担っていただきます。（括弧内は想定の業務量ですが、組織組成状況や案件の状況に応じて適宜変動します。） ◇経理実務全般（60～70%）：月次・年次決算、仕訳起票、支払処理、予算実績管理 ◇コーポレート基盤整備（20～30%）：業務プロセス標準化、規程類整備、ナレッジ蓄積 ◇グループ経営・連結対応のサポート（10%程度）：親会社との経理連携、グループ間取引の整理（スキル・志向に応じて） ※将来的には経理リーダー、コーポレート責任者候補へのキャリアパスも想定しています。 ■やりがい・魅力： 急成長・急拡大中の事業・組織において、経理オペレーションの実務に幅広く関わりながら、会社全体の基盤整備に貢献できます。整備途上のフェーズだからこそ、決められた作業をこなすだけでなく、仕組みづくりの段階から関与でき、若手のうちから幅広い経験とキャリア実績（トラックレコード）を積み上げられる絶好の機会です。 根底にタイミーグループの資本力という土台があり、スキマワークスというベンチャー特有のスピード感溢れるフィールドで挑戦できるのが最大の魅力です。タイミーグループの中核事業会社の非連続成長を直接体感できます。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社または会計事務所等における経理実務経験（仕訳・月次決算の補助以上の経験） ・経理を起点に、コーポレート領域全般に対する関心と当事者意識を持つことができる方 ・変化の多い環境において、主体的に業務に取り組める方 ■歓迎条件： ・スタートアップ・成長フェーズ企業でのコーポレート経験 ・月次決算を一人称で回した経験 ・ひとり経理・少人数経理体制での実務経験 ・クラウド会計・SaaS導入／運用の経験 ・労務・人事関連業務の経験 ・簿記2級以上

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-14-15 タチバナビル 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 職務限定正社員 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,308円～440,701円 固定残業手当/月：97,594円～151,763円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,902円～592,464円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（実績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 ※上限5万円/月 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ■セミナー費用補助 ＜その他補足＞ ＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給 ＜引越し手当＞ 転居先の下見に係る費用／引越しに係る費用／新居に係る費用（家賃は除く）／転居前住居に係る費用等の費用負担あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇