法務
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
新宿【法務】上場準備に関われるコーポレート中核ポジション／リーダー
□■派遣／SES・受託開発・自社プロダクトの3軸で事業を展開する総合IT企業／東証TOKYO PRO Market上場企業■□ ■概要： 当社では法務機能の強化を進めており、法務業務の標準化や運用ルールの整備など体制構築にも主体的に携わっていただきます。経営に近い立場で専門性を発揮しながら、組織全体のリスクマネジメントとガバナンス向上を推進していただくことを期待しています。 ■業務内容： 上場会社の法務リーダーとして、契約法務、コンプライアンス、ガバナンス強化を中心に法務機能全般の推進を担っていただきます。経営陣や各部門と連携しながら、事業成長と企業価値向上を支える重要なポジションです。具体的には、契約書の作成・審査、法務相談対応、社内規程の整備・運用、コンプライアンス施策の企画・推進、M&Aや業務提携に関する法務対応などをご担当いただきます。 ■ポジションの魅力： ◇今回募集する法務リーダーには、契約法務にとどまらず、経営陣や事業部門と連携しながら事業成長を支えるパートナーとしてご活躍いただきたいと考えています。法務の専門性を活かしてリスクを管理するだけでなく、「どうすれば実現できるか」という視点で事業推進を支援し、会社の成長に貢献いただくことを期待しています。 ◇当社は成長フェーズにあり、法務機能の強化や業務プロセスの整備など、仕組みづくりにも主体的に関与できる環境です。 ◇経営との距離が近く、自らの提案や取り組みが会社の成長に直結するやりがいを感じていただけるポジションです。変化を前向きに捉え、周囲と協力しながら新たな挑戦を楽しめる方からのご応募をお待ちしております。 ■当社について： 当社は、派遣／SES・受託開発・自社プロダクトの3軸で事業を展開する総合IT企業です。開発・インフラの両領域をカバーし、大手SIerとの直接取引による安定した案件基盤と自社パッケージによる収益基盤を強みに金融・製造・流通など幅広い分野で長年の実績を有しています。また、若手育成からベテラン人材の活躍までを支える教育体制を整備しており、多様な技術領域・キャリア領域に挑戦できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法務に関する実務経験（契約書作成・審査、法務相談対応等）※目安：2年以上 ・関係部署と円滑に連携しながら業務を推進できるコミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・事業部門と協働し、実現に向けた課題解決に取り組める方 ・上場会社または上場準備会社における法務業務の経験 ・コンプライアンス・ガバナンス体制の整備または運用経験 ・M&A、業務提携等に関する法務経験 ・IT業界における業務経験または業界理解
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区内藤町87 大木戸庁舎6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・銀座線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更はありません
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～431,000円 ＜月給＞ 287,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、スキル、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度充実（e-Learning利用可能） ■資格手当 ＜その他補足＞ ■深夜割増手当・休日手当 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■特別休日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績多数） ■年次有給休暇：入社3ヶ月経過後5～10日付与
この求人に興味がありますか？