ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【港区虎ノ門】ネットワーク施工管理／大規模案件・マルチベンダー環境・年功序列なし
【建設×IT×通信を横断/多拠点NW更改PM/PL/年功序列なし・実力主義／多様なキャリアパス/育休取得率100％で働きやすさも抜群】 ■業務概要 当社にてネットワーク施工管理（PM/PL）を担当いただきます。現場管理だけでなく、要件定義から竣工までプロジェクト全体をリードするポジションです。全国数千拠点規模のネットワーク更改やITインフラ構築、流通・小売・医療・ホテル等、幅広い業種の案件が中心となります。クライアントとの要件定義・工程計画、協力会社への指示、進捗・品質・安全管理、予算原価管理、竣工検収・報告書作成まで一貫して携わります。 ■業務詳細 ・大手グループ病院のITインフラ構築や学校の無線環境構築、ホテルの客室制御導入、全国多店舗チェーンのNW更改等、多彩な案件を経験できます。案件ごとに社員1～3名＋パートナースタッフ1～8名のチームを組成。プロジェクトの推進と品質担保を担い、マルチベンダー環境で複数メーカー製品の導入や設定も行います。成果主義を採用しており、実績に応じた正当な評価・昇給昇格が可能です。 ■業務の魅力 通信キャリア系特化の競合では経験できない規模や、特定メーカーに縛られない環境が強み。建設×IT×通信の最前線でスマートビル・スマートホテル等のDX推進にも関わることができます。 ■教育体制 資格取得支援や合格祝い金の制度も充実。入社後のスキルアップや年収向上が叶う環境です。 ■就業環境 年間休日122日・完全週休2日制・育児休暇取得率100％。転勤なし・駅近・残業月平均20時間以下でワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 専門性を高める現場のプロ、組織マネジメント、建設DXコンサルタントなど、志向に応じ多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 鹿島建設と資本提携し、建設DX領域で先進的な案件に挑戦可能。公平な評価制度・福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ネットワーク工事・通信工事における施工管理経験5年以上 ・CCNA／CCNP等のネットワーク資格、または同等の実務知識 ■歓迎条件 ・数百～数千拠点規模のPM／PL経験 ・PMP／陸上特殊無線技士／工事担任者 ・複数メーカー製品の導入・設定経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：PMP（Project Management Professional）、シスコ技術者認定CCNA、シスコ技術者認定CCNP
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門2丁目1番1号 商船三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 417万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,200円～348,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：36,200円～65,800円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,400円～443,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・スキル・保有資格を考慮の上、個別に決定します。賞与あり。昇給・昇格年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金制度（正社員かつ3年以上勤務の場合） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援あり。合格祝い金・受験費用支給（例：PMP3万円）。キャリアアップ研修も充実。 ＜その他補足＞ 企業型確定拠出年金制度（正社員の場合）、資格取得支援、慶弔金支給（慶弔規定による）、社員表彰制度、バースデーフラワー制度（お誕生月にお花とメッセージカードをプレゼント）、キャリアアップ研修・座談会、健康診断（婦人科検診も会社負担で受診可能）、インフルエンザ予防接種の一部費用負担、高級リゾート宿泊優待（自分＋第二親等まで最大80％オフで宿泊可能）、ランチ補助制度（3500円／月を上限に、食事代の半額を補助）、会員制宿泊施設の利用優待、医療系サービスの優待（人間ドックの割引、医療相談）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年間休日123日、年末年始・慶弔・産前産後・育児・誕生日休暇あり
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