設備保全
職務内容
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仕事内容
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【茨城／笠間】設備グループリーダー(安定稼働・改善推進）◆磁気シールド専門メーカー／交代勤務・夜勤無
◆設備保全経験を活かし、組織運営にも挑戦したい方歓迎！／上場準備中／半導体製造装置・MRI・研究機関で使用される精密機器への磁気の影響を低減する「磁気シールド」の専門メーカー◆ ■業務概要 工場設備の安定稼働を支える設備グループのマネジメントをお任せします。生産活動を支える重要なポジションとして、設備保全や改善活動を通じた生産性向上を推進していただきます。 ■業務詳細 ・設備グループメンバーのマネジメント ・KPI管理およびクォーターごとの役員報告 ・生産計画に影響を与えない年間保全計画の策定 ・設備トラブル発生時の対応・再発防止策の検討 ・生産設備の各種校正対応、月次点検対応 ・ISO対応、外部監査対応 ※八王子みなみ野工場への出張があります ※突発対応による休日出勤が発生する場合あり ■ポジションの魅力 ・交代勤務や夜勤はなく、メリハリのある働き方が可能です。 ・社員一人ひとりが技術を武器に、裁量を持って働けることができます。希少性の高い技術に触れながらスキルを磨き、長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織構成 設備グループ：5名（グループリーダー1名、メンバー4名） ■評価制度 社員一人ひとりの役割を明確にするグレード制度を導入しています。 全部署の上長が参加する評価会議により、公平で透明性の高い評価を行っています。 「スペシャリスト」グレードを設け、管理職に限らず、専門性や技術力を活かしたキャリアアップが可能です。 ■当社について ・当社は、磁気から製品を守る「磁気シールド」の専門メーカーです。 特殊合金「パーマロイ」の独自の加工技術を強みに、医療研究機関や半導体メーカーなど、社会基盤を支える分野に対して貢献しています。 ・設計から製造、品質評価までを自社で完結させる一貫体制を構築し、業界内で高い信頼を獲得。創業以来60年以上にわたり黒字経営を継続するなど、安定した経営基盤を築いてきました。 現在は上場を視野に入れ、2023年には登戸にセントラルオフィス、茨城友部に新工場を開設するなど、組織体制の強化と事業拡大を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・円滑なコミュニケーション能力 ・マネジメント経験5年以上（10名以下の組織） ・KPIに対する理解・運用経験 ■歓迎条件： ・予算管理の経験 ・生産設備の刷新、導入に携わった経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 茨城友部工場 住所：茨城県笠間市柏井812-3 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙スペース有）） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は賞与算定・特別休暇付与対象外
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給与
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＜予定年収＞ 743万円～856万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 390,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与等の各手当及び残業手当を含む金額です。 ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月／想定支給月数：5ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者月1万円、子1人につき月5千円※被扶養者のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：詳細は福利厚生その他欄 ＜定年＞ 60歳 雇用延長あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■退職金：確定拠出年金制度、中小企業退職金共済（勤続3年以上） ■65歳以上の雇用継続：能力及び会社状況により延長可能性あり ■出張手当 ■ストックオプション制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■懇親会費用補助制度 ■制服貸与 ■PC貸与（業務用PC支給） ■ロッカー・休憩室 ■昼食サポートサービス ■無料ウォーターサーバーおよび飲み物完備・オフィスコンビニ ■オフィスカジュアル可 ■リロクラブ
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※祝日は当社カレンダーによる ※入社1週間後から有給休暇付与日数最大16日（付与日数は入社月によって異なる） 産休育児休暇・年末年始休暇・有給休暇（取得奨励日あり）・慶弔休暇・特別休暇
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