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内部監査

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株式会社東京技研
横浜市都筑区, 日本¥5,500,000 - ¥8,000,000 /年2週間前まで 2026/12/14
正社員

職務内容

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仕事内容

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【横浜】ISO事務局/内部監査・品質マネジメント担当◇国内トップシェアの安定企業◇残業月平均10h

【創業60年、国内シェア7割の安定企業/自社工場あり/明確な評価制度/月平均残業10時間/穏やかで風通しのいい社風】 ~自社工場を保有し、研究開発から製造までを一貫して担うことで高い優位性を築いている業界のリーディングカンパニー~ ■業務内容: 歯科用医療機器メーカーである当社にてISO事務局ご担当頂きます。 ■業務詳細 ・品質マニュアル、手順書、記録の維持管理 ・内部監査の運営及び外部監査機関対応 ■1日の流れの例 (内部監査前) 9:00~9:10 品質保証部ミーティング 9:10~12:10 内部監査チェックリスト作成 13:00~16:00 内部監査員へ監査方針の説明会 16:00~17:30 自部門への内部監査事前確認 (品質会議) 9:00~9:10 品質保証部ミーティング 9:10~12:10 品質会議の各部門の記載様式入力、各部門の品質会議資料の取りまとめ、議事録の作成 13:00~17:30 自部門の品質会議資料入力、規定類の更新、製品検査補助or不具合の調査報告書作成 ■働く環境・社風 人とのつながりを大切にする風土があり、社内外ともに良好な関係性を築いています。社員同士のコミュニケーションも活発で、協力しながら業務を進める文化が根付いているため、落ち着いた環境で働くことが可能です。 また、上司との定期面談を月3回実施するなど、成長支援や評価のフィードバック体制も充実。評価制度の透明性向上にも注力しており、直近3年間連続でのベースアップ実績があるなど、社員への利益還元にも積極的な企業です。 ■当社の特徴・魅力: ・当社は歯科用吸引機器で業界トップクラスのシェアを誇り、景気動向にも影響が出にくい安定した企業です。 ・セントラルサクションシステムについては全国の歯科医院導入は国内トップクラスシェアを誇っています。今後はセントラルサクションシステムを中心として、歯科医院の総合的な環境サポートメーカーを目指しています。 ・国内歯科医院への対応だけでなく、中国・韓国・台湾・香港・ベトナム・タイ・シンガポール・マレーシアの多くの歯科医院、歯科大学で商品・サービスの導入が進んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ISO13485若しくは9001の事務局の業務経験5年以上 ■歓迎条件: ・クラスⅡの医療機器申請経験(国内) ・海外の医療機器の申請のご経験 ・医療機器業界団体にての業務経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 横浜工場 住所:神奈川県横浜市都筑区東山田4-42-37 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし

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給与

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<予定年収> 552万円~707万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):297,000円~382,000円 その他固定手当/月:50,000円~60,000円 <月給> 347,000円~442,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご本人の経験をもとに給与を決定します。 ・昇給:あり(年1回) ・賞与:あり(年2回) ※その他固定手当:役職手当:20,000円~40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(上限50,000/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・新入社員研修:集合研修と専門知識や技術習得のOJTを実施しています。 ・通信研修補助:業務に関わるスキルアップや資格取得のための補助制度があります。 <その他補足> ・計器健康保険組合で、健保の補助や文化レクリエーション関連を充実させています。 ・各種休暇 ・医療健康関連 ・永年勤続表彰

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ・土日祝※月1回土曜出勤あり ・夏季休暇(5日)年末年始(9日)、有給休暇、慶弔休暇

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