その他ブライダル・葬祭関連
職務内容
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仕事内容
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【相模原】葬祭ディレクター◆未経験歓迎/専門性◎/やりがい◎/働きやすさ◎/年収400万~
~地域に密着した高い貢献度のある仕事/創業113年の歴史ある企業/働きやすさ・福利厚生充実~ ~人の役に立ちたい、誰かに感謝される仕事がしたい、一生使える専門知識を身につけたい方にピッタリ!~ 地域に根差し、多くのご家族の大切な時間を支えてきた当社が今回募集するのは、葬儀の企画から運営、アフターフォローまでを一貫して担当する「葬祭ディレクター」です。 ご家族が突然大切な方を亡くされ、不安や悲しみの中にいる時に寄り添い、「もうひとりの家族のような温かみのあるおもてなし」で支える仕事です。人生で最も大切な場面に関わり、「あなたに担当してもらえてよかった」「ありがとう」と感謝の言葉をいただける、やりがいの大きな仕事です。 ■具体的な業務内容: 式典の準備から当日の運営、司会進行、アフターフォローまで、全体のディレクションを担当いただきます。 ・ご遺族とのお打ち合わせ、葬儀プランのご提案 ・病院や施設へのお迎え(搬送業務) ・式場設営や各種手配(祭壇、花、棺、料理など) ・納棺業務 ・通夜、告別式の司会進行・運営 ・精算業務、法要や供養に関するアフターフォロー 故人様の趣味や人生の歩みを伺いながら、ご家族の想いを形にすることも大切な役割です。好きだった音楽を流したり、思い出の写真を飾ったりと、一つとして同じ葬儀はありません。 ■未経験歓迎: 現在活躍している社員の多くが未経験スタート。充実した研修制度や先輩社員のサポートがあり、葬儀の知識や接客スキルは入社後に身につけられます。人と接することが好きな方であれば、経験は問いません。 ■職場環境・魅力: ・社員もお客様も全力でサポートする企業文化:社員同士で感謝の気持ちを伝える「サンクスカード」、自分自身の目標に向かう「フレッシャーズアカデミー」、会社の方向性提示&社員表彰の場「年4回の経営方針発表会」、資格取得支援制度・社外研修補助金支給など充実した福利厚生 ・112年の歴史を持つ老舗企業で、葬祭業界6000社の中でもトップクラス ・専門葬儀社初のホワイト企業アワード最優秀賞受賞 ■ディレクターの年収例: ・480万円/29歳 入社2年目 ・550万円/33歳 入社5年目 ・800-900万円/部長クラス ・700-800万円/課長クラス 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・ホテルなどでの接客/サービス業経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県相模原市橋本8-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:40~17:40(シフト制)
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):244,000円~300,000円 固定残業手当/月:36,000円~57,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~357,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:3万円まで 家族手当:補足事項なし 住宅手当:正社員一律10,000円支給 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:入社4年経過後 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ※マンツーマンで指導員が付き、年間計画の下、専門知識や業務の基礎を学んで頂きます。約1年で基本的な式をひとりでお任せできるようになって頂きます。 <その他補足> ■制服貸与 ■慶弔見舞金制度 ■各種施設利用割引制度(アジサイメイツ) ■研修制度 ■社員割引制度(葬儀、仏壇、仏具等) ■全体懇親会 ■無料駐車場 ■コミュニケーションルーム ■食事支援制度(オフィスで野菜) ■健康促進支援(定期健診、未病ヘルスチェック)
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休日・休暇
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週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ■休日:シフト制 ■休暇:年次有給休暇、慶弔休暇
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