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機械設計-プラント機器・設備設計

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空研工業株式会社
宮若市, 日本最低 ¥6,000,000 /年2週間前まで 2026/12/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【福岡/宮若】冷却塔の開発◆空調機器で高シェア/DC需要受け成長◆年休126日/リモート可

◆◇空調機器で高シェア・安定経営で世界を目指す/年休126日/U・Iターン歓迎/マイカー通勤OK◆◇ ■業務内容: 当社の主力製品「冷却塔」に付随する開発実務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・主機(冷凍機)メーカーとの共同開発支援 ・冷却塔を中心とした機器冷却システムの構築支援 ・当社社員への冷熱システム全体の設計に関わる技術教育 など ■魅力: これまでの知見を活かしつつ、当社の技術力向上や若手育成に直接携わっていただけます。 「経験を還元しながら技術の未来をつくるポジション」として、大きなやりがいを感じられる環境です。 現役バリバリの方はもちろん、 ・最後に技術者としてしっかり貢献したい ・若手へ経験を継承しながら落ち着いて働きたい ・長年の知見を活かせる場を探している といった方々も大歓迎です。 ■当社の特徴: 【圧倒的なシェア】 ◎「技術力」、「オーダーメイド」という点において強みを持っているため、当社製品は圧倒的なシェアを誇っています。 ◎今後は更に強みを伸ばすため、「高効率化、低コスト、省エネ、環境対策」に力を入れ、より差別化を図っていく方針です。 【リーディングカンパニーとしての実績】 ◎当社製品は軸流送風式冷却塔の特許を取得以来、この分野で常に業界のリーディングカンパニーとして多くの実績があります。 ◎圧倒的な国内シェアを誇る空調用冷却塔に加え、大規模な工業用/プラント用冷却塔も製作、納入しています。また、低騒音、省エネ、省スペース、白煙防止等、顧客のニーズに対応した製品開発を行っています。 【どんな要望にも応えるオーダーメイド】 ◎当社ではホテルや施設の冷却塔をオーダーメイドで製作。あらゆる色の調色、ミリ単位の調整にも対応できる技術があります。 ◎少量多種の生産を強みに、求められるものを、求められる形で届けています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記のいずれかを満たしている方 ・冷熱空調機器メーカーでの実務経験(設計職/開発職) ・都市空調設備に関する実務経験(設計職) ■歓迎条件: ・データセンターの冷熱システム設計の経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 福岡工場 住所:福岡県宮若市芹田586番地 勤務地最寄駅:JR筑豊本線/勝野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■昇給:年2回(7月・1月) <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 620万円~1,000万円 <賃金形態> 日給月給制 「月給日給制(月20日勤務想定)」です。 <賃金内訳> 月額(基本給):360,500円~500,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:30,000円~130,000円 <想定月額> 390,500円~630,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験やスキルを考慮して決定 ■昇給:年2回(7月・1月) ■賞与:年2回(7月・12月)※2025年度実績約4.4ヶ月分 ※業績に応じて別途決算賞与支給(4月)※2025年度実績約0.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(上限月30,000円) 家族手当:10,000円/月 ※対象扶養人数により加算 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上で対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJT ※外部研修制度も利用することが可能 ■資格取得報奨金制度 ※資格の種類により金額が異なります <その他補足> ■転勤手当:30,000~45,000円 ■単身赴任手当:80,000円/月 ■慶弔見舞金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇・育児休暇(取得・実績あり) ※業務都合で土日祝出勤が必要な場合は、平日に振替休日を取得可能です。

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