広告・メディア法人営業（新規中心）
職務内容
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仕事内容
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【営業経験者歓迎】デジタル広告アカウントプランナー（提案～運用まで）◆サイバーエージェントG◆在宅可
～営業経験を活かし、広告運用にチャレンジ！提案から運用・分析・改善まで一気通貫で担い、市場価値を高められる～ サイバーエージェントG／20～30代・未経験者活躍中／人の幸せに向き合う事業だからこその明るくフラットな社風／週2リモート・転勤無／スキルアップ制度・福利厚生充実／長期就業が叶う◎ ■業務内容 当社にて、デジタルマーケティングの提案営業から広告運用・分析・改善まで行うアカウントプランナーをお任せします。 担当顧客は中小～大手ブライダル企業まで幅広く、既存顧客を中心に長期的な伴走支援を行います。 ミッションは広告の数字を追うことではなく、「多様化するニーズの中で、どのように式場の魅力を届け、ファンを増やすか」という本質的な課題解決に向き合うこと。 顧客の集客・経営課題に対し、戦略立案から広告運用、効果検証まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ・デジタルプロモーション／集客プロモーションの戦略・立案 ・広告効果向上のための提案 ・広告アカウントの運用(Google広告/Yahoo広告/Instagram広告/TikTok広告など) ・継続提案 ・新規顧客開拓 ・広告効果検証、新商品開発、ビジネス戦略立案 ※Google、Instagram、YouTube、LINE、TikTok、Facebook、TVer、ABEMA、Pinterest ※商談はオンライン中心 ＜業界特化だからこその提案力＞ 20年以上にわたり業界最大級の自社メディアを運営。豊富なデータと業界知見を活かし、顧客も気づいていない魅力を発掘しながら、認知拡大から成約までを見据えたマーケティング戦略を提案します。顧客の経営課題に深くダイレクトに広告戦略を仕掛けられます。 ■入社後の育成体制 3か月間は育成期間として手厚いフォローを実施。Google認定資格取得支援もあり、広告運用未経験から専門性を身につけられます。 ■チーム 20代～30代前半のメンバーを中心に活躍しており、約7割が中途入社です。自社メディア営業、広告運用コンサルタント、クリエイターなど多様な職種と連携しながら、チームで顧客の課題解決に取り組みます。 "幸せ領域"の事業だからこその明るくフラットな社風で、年次や役職を問わず意見交換しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜業種未経験歓迎＞ ・無形商材の営業経験2年以上 ■歓迎条件： ・インターネット広告の営業経験 ・ブライダル業界での営業やマーケティング経験 ・2～5人程度のチームのマネージャー／リーダー経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 ※PCはWindowsとMacで選択可＋固定モニターあり（各種スマホやOSのテスト用端末有）
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給与
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＜予定年収＞ 504万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期で見直し（3ヶ月に1度ある目標設定面談・振り返り面談×2回分の実績踏まえ査定となります） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,640,824円～5,781,984円 その他固定手当/月：10,814円～17,173円 固定残業手当/月：105,784円～167,995円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します. ※その他固定手当：深夜割増賃金23時間分（超過分は追加支給） ■給与査定年2回（4月・10月） ※別途支給：通勤費（片道2000円上限／日※出社日数に応じて支給）、リモート手当4,000円／月 ■評価制度 半期ごとに定量・定性面も含めた評価実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じて支給（片道2,000円上限／日） 住宅手当：勤続5年で月5万円支給 社会保険：社会保険完備 制度は、社員一人ひとりが常に挑戦し続けられるよう「挑戦」と「安心」で構成されています 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員入社時研修（全社＋部署3か月） ■全社の営業職向け育成プロジェクト ∟ナレッジ共有 ∟業界理解を深めるための各専門チームによる勉強会 ∟スキルアップトレーニング など ＜その他補足＞ ■定期健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金 ■各種インセンティブ制度 ■月次表彰（毎月末）、半期表彰（4月・10月） ■ベストチーム会食 ■N1（新規事業創出プログラム） ■どこでも5（勤続5年以上の社員に家賃補助月額5万円支給） ■働い10（勤続10年を迎える社員に10万円支給） ■祝って22（結婚記念日（1、10、25周年）にお祝い金支給） ■家族にありが10（家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇） ※挑戦と安心を生み出す制度設計を大切にしています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■夏期休暇（毎年7月1日に3日間付与）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日）、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、その他リフレッシュ休暇など独自休暇制度複数あり
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