アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-無線・通信機器
職務内容
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仕事内容
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C027【横須賀】無線通信/照明制御システム開発エンジニア※東芝G／年休126日／在宅可
【日本でいち早く白熱電球・蛍光ランプを実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーです。 /福利厚生充実/健康経営優良法人ホワイト500に連続認定】 ■業務詳細 照明制御システムのシステム設計から実装・評価まで一貫して担当いただきます。学校・体育館・倉庫・工場などの施設向けに開発された照明制御システムの拡張フェーズに参画いただきます。 ・照明制御システムの全体設計（通信／制御／UI） ・BACnet等の外部システムとの連携仕様設計 ・ゲートウェイ機器のソフト／ハード仕様設計および実装 ・組込みソフトまたはアプリケーションの実装（JAVA／C言語など） ・評価試験の設計および一部実施 ・外部ベンダーの開発成果物のレビューおよび技術指導 ■組織構成： 10名（20代2名、30代3名、40代2名、50代3名） └担当製品や技術領域ごとに役割を設けております。 ■ミッション 無線通信を活用した照明制御システムの拡張・高度化を推進していただきます。仕様設計の中核として、社内外の関係者をリードしながら、技術課題（大規模空間での無線通信など）を解決し、付加価値の高いシステムへと進化させることを担っていただきます。 ■働き方： フレックスタイム制で、フレキシブルに働ける制度が整っています。 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門（ホワイト500））」に8年連続認定されています。 ・平均有給取得数16日 ・育休取得率：男性39%・女性100%(育休復帰率100%) ・部署平均残業：20時間 ・在宅勤務：あり（週1～2回程度） ・休日出勤や出張：ほぼなし ■当社特徴： 1890年に日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。照明業界でトップクラスのシェアを誇ります。 一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。 ＜強み＞東芝ブランドの強みを持ち、多様な製品をラインナップしています。 ＜社風＞部門間の連携が取りやすく、風通しの良い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかの経験を有する方 ・組込みソフトまたはアプリケーション開発（Java／C言語など） ・通信を用いたシステム開発経験（分野不問） ・ハードウェアを含む製品開発経験 ■歓迎要件： ・ゲートウェイ機器の開発経験 ・BACnet／Modbus等のビル設備通信経験 ・無線通信（Wi-Fi、Bluetooth等）の知識 ・外部ベンダーとの開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市船越町1-201-1 勤務地最寄駅：京急線／田浦駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙・就業時間中全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:15～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も待遇は変わりません。
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給与
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＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給・年収はあくまでも安の額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記の想定年収には15時間の時間外勤務を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業時間：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：次世代育成手当：お子様一人につき8000円 寮社宅：入社時は無、入社後の転勤時は社宅貸与あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職種別・階層別教育制度をベースにして、必要な時期に必要な教育を受講して頂くことが出来ます。 自己啓発援助制度が整っています。また、東芝グループの教育研修への参加も可能です。 ＜その他補足＞ ■企業年金制度 ■選択型福祉制度（ベネフィットステーション） ■次世代育成支援手当 ■東芝保険制度 ■財形貯蓄制度 ■積立年金 ■団体保険（生命保険、医療保険） ■弔慰金・見舞金、育児・介護休職制度 ■短時間勤務制度 ■定期健康診断など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土曜日、日曜日、祝日、特別休日5日他 （GW、夏季連休、年末年始は長期連休あり）
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