自動車・建機・自動車部品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【広島】自動車部品の法人営業◆OEM取引/フレックス◆年収780万円可
■当求人の魅力： ・自動車OEMメーカーと直接取引し、製品企画の上流から関われる営業職 ・フレックス制度あり／年休121日で長期的に働きやすい環境 ・既存顧客中心＋新規企画提案で営業スキルを幅広く伸ばせる ・英語を活かして海外拠点とも連携可能 ■募集背景： 組織体制強化に伴う増員募集です。課長職ポジションの欠員補充に加え、 将来的な若手育成も見据えた採用となります。 ■職務概要： 自動車部品（パワーエレクトロニクス関連部品、シートデバイス部品、電子制御部品など）の営業として、 既存顧客との関係構築を中心に、新規提案・受注管理まで一貫して担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客（自動車OEM、自動車部品メーカー）への拡販営業 ・顧客ニーズのヒアリングおよび新製品の企画・提案 ・見積作成、価格交渉、納期調整、契約手続き ・受注後のフォロー、売上・進捗管理 ・社内の開発／製造部門との連携（仕様調整・量産体制の調整） ・市場調査および営業戦略の策定 ・海外拠点や現地顧客とのやり取り（英語使用機会あり） ■職務の特徴・魅力： ・モノづくりの最前線に関われる営業 企画初期段階から開発部門と連携し、製品づくりに深く関与できます。 ・大手OEMと直接取引 自動車業界の最前線でビジネス経験を積むことが可能です。 ・裁量の大きい環境 若手でも重要案件を任されるなど、成長機会が豊富です。 ・働きやすさ フレックス制度や福利厚生が整っており、中長期的にキャリアを築けます。 ■配属組織： 広島営業部 広島営業二課（約10名） 部長・課長を含む少数精鋭組織で、風通しが良く意見を発信しやすい環境です。 ■企業の特徴： 自動車部品メーカーとして国内外の大手自動車メーカーと取引を行い、グローバルに事業展開。高品質な製品力と技術力を強みに安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件（いずれも該当する方） ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、メール対応） ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎要件（いずれか） ・法人営業経験（業界不問） ・技術営業またはPM経験 ・製品開発の初期段階から関わる営業経験 ・自動車部品メーカーにおけるOEM営業経験 ・英語を使用した業務経験 ■こんな方におすすめ ・モノづくりに関わる仕事がしたい方 ・顧客と長期関係を築く営業スタイルを希望する方 ・安定した業界でキャリアアップしたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 広島テクニカルセンター 住所：広島県東広島市八本松飯田2-14-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／八本松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件：本採用時と同様の予定
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給与
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＜予定年収＞ 460万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～445,000円 その他固定手当/月：38,000円～59,400円 ＜月給＞ 298,000円～504,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上、決定します。 ※想定年収は、月の平均残業時間20時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：直線距離の実費（公共交通機関の場合は定期代）支給 家族手当：詳細は福利厚生欄に記載 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 再雇用制度65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■階層別教育あり ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者含む扶養親族第一扶養は7,000円、第二扶養以降は1,000円／人（さらに23歳未満の場合、別途子ども手当支給） ■労働組合 ■契約保養所 ■社内クラブ活動（野球、釣り等） ■社員食堂 ■永年勤続表彰制度 ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■産休、育休制度（取得実績あり） ■看護・介護に関する休暇・休職制度あり
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年末年始・お盆・GW（平均9日間）、誕生日休暇、一斉有給休暇（1日） ※土曜は1～2回／年、稼働日になる可能性あり ■結婚休暇、リフレッシュ休暇（5年毎に特別休暇・補助金あり）
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